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보이지 않는 인재들 |
Weekly 466호 |
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원제 |
: The Invisible Employee |
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저자 |
: 아드리안 고스틱, 체스터 엘튼 (Adrian Gostick and Chester Elton) |
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출판사 |
: 와일리 VCH (Wiley VCH) |
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출판년도 |
: 200912 |
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페이지 |
: 208쪽 |
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| 아드리안 고스틱, 체스터 엘튼 (Adrian Gostick and Chester Elton) |
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| 저자 아드리안 고스틱은 The OC Tanner Recognition Company의 교육과 출판을 담당하고 있는 부사장으로 미국 NBC 투데이쇼에 출연하였다. 또한, 뉴욕타임즈, 이코노미스트, 뉴스위크, 월 스트리트 저널에서 기사를 썼다.
저자 체스터 엘턴은 The OC Tanner Recognition Company의 최고 부사장으로서 포춘지 선정 100개 기업에 대한 컨설팅과 활발하게 강연을 하고 있다. 또한, 미국 60분 동안, CNN, CNBS 등의 텔레비전 프로그램에 자주 출연하였다.
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▣ 목 차
인사말
서문
1. 보이지 않는 인재들
2. 인재를 잡아라.
3. 미래를 만드는 자
4. 공로를 인정하여라.
5. 눈에 띄는 효과
6. 관심을 가져라.
7. 성공-결론
노트
자료
작가들 이야기
▣ Short Summary
미국 인사관리위원회에 의하면 직장을 떠나는 사람들 중 79%는 자신이 한 일에 대한 성과와 보상을 받지 못하기 때문이라고 한다. 직장을 잃을까 하는 걱정과 자신의 공로를 알아주지도 않는 직장에서 인재들은 해고당하지 않을 정도의 실력만 발휘하며 행복하지 않은 직장생활을 하고 있다.
회사에 가장 해가 되는 문제 중 하나는 인재들이 시키는 것만 하고 자신의 능력을 100% 발휘하지 않는 것이다. 저자는 매 장마다 이야기를 통하여 문제점을 제기하고, 연구결과, 설문조사결과 통하여 그 문제점을 어떻게 해결하여야 하는지 말한다.
저자들은 성공한 경영자들은 사원 개개인의 일에 관심을 보이고, 격려와 칭찬을 아끼지 않는다고 한다. 눈에 잘 띄지 않던 사원의 공로를 인정해 주고, 회사에 필요한 인재라는 것을 일깨워 준다면, 경영자들은 그들이 회사에 가지고 오는 이익에 놀랄 것이다.
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