¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¾Æµ¿
 ·Î±×ÀÎÀ» ÇϽÅÈÄ¿¡ »ç¿ëÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
À§Å¬¸® ¸ÞÀÏÀ» ¹ÞÀ¸½Ã·Á¸é À§ÀÇ 3°¡Áö Ç׸ñÀ» ÀÔ·ÂÈÄ Weekly Letter ½ÅûÇϱ⠹öÆ°À» Ŭ¸¯Çϼ¼¿ä.
 
 
ÁøÂ¥ »îÀÌ ½ÃÀÛ µÇ´Â ¼ø°£-ÀçâÁ¶ Weekly 518È£
¿øÁ¦ : Reinvention
ÀúÀÚ : ºê¶óÀ̾ð Æ®·¹À̽à (Brian Tracy)
ÃâÆÇ»ç : ¾Æ¸¶ÄÞ (AMACOM)
ÃâÆdz⵵ : 2009
ÆäÀÌÁö : 224ÂÊ
 
¿µ¹Ìµµ¼­ > ¼Ò¼³
ºê¶óÀ̾ð Æ®·¹À̽à (Brian Tracy)
ºê¶óÀ̾ð Æ®·¹À̽ô °íµîÇб³¸¦ ÁßÅðÇÑ ÀÌÈÄ, µÚ´Ê°Ô °øºÎ¸¦ ½ÃÀÛÇØ ¹«¿ªÇÐ Çлç¿Í MBA¸¦ ÃëµæÇßÀ¸¸ç öÇÐ, °æÁ¦ÇÐ, ¿ª»ç, °æ¿µÇÐ µî ´Ù¹æ¸é¿¡ °ÉÃÄ °øºÎÇß´Ù. 4°³ ±¹¾î¸¦ ÀÚÀ¯ÀÚÀç·Î ±¸»çÇÏ´Â ±×°¡ ÁýÇÊÇÑ Àú¼­µéÀº 31°³±¹ 18°³ ¾ð¾î·Î ¹ø¿ª Ãâ°£µÇ¾ú´Ù. Àú¼­·Î ¡ºÀý´ë º¯ÇÏÁö ¾Ê´Â 8°¡Áö ¼º°ø ¿øÄ¢¡»¡º¼ºÃëÀÇ ½É¸®ÇС»¡ºÀڽŠÀÖ°Ô µµÀüÇ϶󡻡ºÀÚ¿µ¾÷À» ½ÃÀÛÇÏ¿© ¼º°øÇÏ´Â ¹æ¹ý¡»¡ºÀڽۨÀ̶ó´Â Àç´É¿¡ °üÇÑ Å©Áö¸¸ ÀÛÀº Ã¥¡»µîÀÌ ÀÖ´Ù. ±×´Â ¶ÇÇÑ ¹Ì±¹ÀÇ ÃÖ°í±Þ ºñÁî´Ï½º ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÎ µ¿½Ã¿¡ Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î °¡Àå Àαâ ÀÖ´Â Àü¹® ¿¬¼³°¡ÀÌ´Ù. ¡®°³Àΰú ȸ»çÀÇ ¼º°ø¡¯À̶ó´Â ÁÖÁ¦·Î Àü ¼¼°è 30¸¸ ¸í ÀÌ»óÀÇ »ç¶÷µé¿¡°Ô ¿¬¼³À» ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸çIBM, ¾Æ¼­ ¾Ø´õ½¼, ¸Æµµ³Îµå ´õ±Û¶ó½º µîÀÇ ¾÷ü°¡ ±×ÀÇ °í°´ÀÌ´Ù.
 

¢Ã ¸ñ Â÷
µµÀÔ: º¯È­ÇÏ´Â ¼¼°è
1. ´ç½ÅÀº ³î¶ø´Ù.
2. ´ç½ÅÀº ´©±¸Àΰ¡?
3. ¹«¾ùÀ» ¿øÇϴ°¡?
4. ´ç½ÅÀÇ °¡Ä¡´Â ¹«¾ùÀΰ¡?
5. ¿øÇÏ´Â Á÷¾÷À» °®´Â ¹ý
6. ¾ÕÀ¸·Î ³ª¾Æ°¡´Â ¹ý
7. ÀÚ½ÅÀ» ÃÖ´ëÇÑ È°¿ëÇϱâ
8. ¹«¾ùÀ» ÇÒ °ÍÀΰ¡?


¢Ã Short Summary
¹Ì·¡´Â ºÒÈ®½ÇÇÏ´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÀÌ Ã¥À» ÀÐÀ½À¸·Î½á ³²Àº »îÀ» ÃÖ°í·Î ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Ù!
30,40´ë¿¡ ¼º°øÀûÀ¸·Î Á÷¾÷À» ¹Ù²Û 300¸íÀÇ ¿©¼º°ú ³²¼ºÀ» »ó´ë·Î Áö±ÝÀÇ ¼º°øÀ» °¡Á®´Ù ÁØ ÀλýÀÇ ÀüȯÁ¡ÀÌ µÈ »ç°ÇÀº ¹«¾ùÀ̾ú´Â°¡¿¡ ´ëÇÑ Áú¹®À» ÇÏ¿´´Ù. µü ÇÑ »ç¶÷À» Á¦¿ÜÇÏ°í´Â ¸ðµÎ ¡°°©ÀÛ½º·± ½ÇÁ÷¡± ´Ù°í ´ë´äÇÏ¿´´Ù°í ÇÑ´Ù. ¾î´À ³¯ °©ÀÚ±â Á÷¾÷À» ÀÒ°Ô µÇ¸é¼­ À̵éÀº ¡°Àλý¿¡¼­ ³»°¡ Á¤¸» ¿øÇÏ´Â °ÍÀº ¹«¾ùÀϱî?¡±¶ó´Â Áú¹®À» ÇÏ°Ô µÈ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌó·³ ÀλýÀ» µ¹¾Æº¸¸é »ý°¢Áöµµ ¾Ê°Ô ÀϾ´ø ÀÏÀÌ ÀλýÀÇ Áß¿äÇÑ ÀüȯÁ¡ÀÌ µÇ´Â °æ¿ì°¡ Á¾Á¾ ÀÖ´Ù.
Çö´ë »çȸ´Â ÀÌ·¯ÇÑ º¯È­°¡ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ÀϾ°í ÀÖ´Ù. ¶§¹®¿¡ ¿ì¸®ÀÇ ¹Ì·¡´Â ºÒÈ®½ÇÇÏ´Ù. ºê¶óÀ̾ð Æ®·¹À̽ô ÀÌ·¯ÇÑ º¯È­ÀÇ ½Ã´ë¿¡ ´ÙÀ½°ú °°Àº ÀÏ°ö °¡Áö °úÁ¤À» ÅëÇØ ¸ðµÎ°¡ ¿øÇÏ´Â ¼º°øÀ» ÀÌ·ç´Â ¹ýÀ» ÀüÇÑ´Ù.
1. ÀçÆò°¡(Reevaluating): ÀλýÀÇ ¸ðµç ºÎºÐÀ» ¸é¹ÐÇÏ°Ô »ìÆ캻´Ù. ¸¸ÀÏ Áö±Ý ÀÏ°ú »ç¶÷µé¿¡ ºÒ¸¸Á·½º·´°í È­°¡ ³­´Ù¸é ÀλýÀ» ´Ù½Ã±Ý µ¹¾Æº¸¾Æ¾ß ÇÏ´Â ½Ã±âÀÎ °ÍÀÌ´Ù.
2. Àç°í(Rethinking)-ÃÖ´ëÇÑ ¸¹Àº Á¤º¸¸¦ ±¸ÇÏ°í Áú¹®À» Çغ»´Ù. »ó¼¼ÇÏ°Ô »óȲÀ» Àû¾îº»´Ù.
3. ÀçÁ¶Á÷(Reorganizing): ½Ã°£ÀÌ °¥¼ö·Ï »óȲ°ú »ç¶÷Àº º¯ÇÑ´Ù. ¶§¹®¿¡ »óȲÀ» »ìÆ캸°í ´Ù½Ã Á¶Á¤À» ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
4. À籸¼º(Restructuring): ½Ã°£°ú µ·, ÀÚ¿øÀº ÇÑÁ¤µÇ¾î Àֱ⠶§¹®¿¡ °¡Àå Å« ¸¸Á·°ú ÇູÀ» °¡Á®´Ù ÁÖ´Â °Í¿¡ ÅõÀÚ ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
5. °³Æí(Reengineering): ÀÏ°ú »î¿¡¼­ º¹ÀâÇÑ °úÁ¤À» ÃÖ´ëÇÑ ´Ü¼øÈ­ ½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ´Ù.
6. ÀçâÁ¶(Reinventing): »îÀÇ ¸ðµç ºÎºÐÀ» ¹éÁö »óÅ·Πµ¹·Á ³õ°í »ý°¢Çغ»´Ù.
7. Áß½ÉÀ» µÇã±â(Regaining control): ´Ù¸¥ »óȲÀ̳ª »ç¶÷¿¡ ÀÇÇØ ÀÚ½ÅÀÌ Èçµé¸®Áö ¾Êµµ·Ï ÄÁÆ®·Ñ ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
¶ÇÇÑ ÀÚ½ÅÀÌ ´©±¸ÀÎÁö, ÁøÁ¤À¸·Î ¿øÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö, ¿øÇÏ´Â Á÷¾÷À» ¾î¶»°Ô °¡Áú °ÍÀÎÁö µî¿¡ ´ëÇؼ­ À̾߱âÇϸç ÀÌ Ã¥À» Àд ½ÃÁ¡À» ÀÌÈÄ·Î »îÀÇ ¸ðµç ºÎºÐÀ» ÀçâÁ¶ ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ¿±âºÎ¿©¿Í ÇÔ²² ÁöħÀ» ÀüÇØÁÖ°í ÀÖ´Ù.