¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¾Æµ¿
 ·Î±×ÀÎÀ» ÇϽÅÈÄ¿¡ »ç¿ëÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
À§Å¬¸® ¸ÞÀÏÀ» ¹ÞÀ¸½Ã·Á¸é À§ÀÇ 3°¡Áö Ç׸ñÀ» ÀÔ·ÂÈÄ Weekly Letter ½ÅûÇϱ⠹öÆ°À» Ŭ¸¯Çϼ¼¿ä.
 
 
±â¾÷ ¸Å°¢, ÇÕº´ ±×¸®°í ¹Ì·¡ Weekly 39È£
¿øÁ¦ : Keep or Sell your Business
ÀúÀÚ : ¸¶ÀÌÅ© ÄÜ (Mike Cohn)
ÃâÆÇ»ç : µð¾îº» (Dearborn)
ÃâÆdz⵵ : 200011
ÆäÀÌÁö : 0ÂÊ
 
¿µ¹Ìµµ¼­ > °æÁ¦.°æ¿µ
¸¶ÀÌÅ© ÄÜ (Mike Cohn)
±â¾÷ ÇÕº´°ú ¸Å°¢ Àü¹® ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î¼­ Àß ¾Ë·ÁÁø ¸¶ÀÌÅ© ÄÜÀº 'Nation's business'ÀÇ ÆíÁýÀÎÀ¸·Î ¿À·§µ¿¾È 'Family Business Case Study'¸¦ ¿¬ÀçÇÏ¿´À¸¸ç ±¹Á¦´ÜüÀÎ Family Firm Institute(FFI)ÀÇ ´ëÇ¥¸¦ ¿ªÀÓÇß´Ù.
 

¢Ã ¸ñ Â÷
Àλ縻
I. À¯ÁöÇÒ °ÍÀΰ¡ ÆÈ °ÍÀΰ¡.
1. ȸ»ç´Â ¾îµð·Î °¡°í Àִ°¡
2. ºñÆÇÀû ºÐ¼®µé
3. ȸ»ç¸¦ À§ÇÑ ÃÖ¼±ÀÇ ±æ
II. ȸ»ç¸¦ À¯ÁöÇÏ·Á°í ÇÒ ¶§
1. ¼ÒÀ¯±ÇÀ» À¯ÁöÇÏ´Â ¼¼ °¡Áö À¯Çü
2. Á¶Á÷ÀûÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇ϶ó
3. È°·Â ÀÖ°Ô ¿î¿µÇ϶ó
4. ÇÇÇؾßÇÒ ÇÔÁ¤µé°ú ¿¹»óµÇ´Â ¾î·Á¿òµé
III. ȸ»ç¸¦ ÆÈ·Á°í ÇÒ ¶§
1. Çù»ó¿¡ ³ª¼­±â Àü¿¡
2. Çù»ó¿¡¼­ Áß¿äÇÑ °Íµé
3. ¼¼±Ý°ú ¿¹»óµÇ´Â ¾î·Á¿òµé
IV. °áÁ¤À» ³»¸° ÈÄ¿¡
1. ÅõÀÚÀÚ·Î ³²¾Æ¶ó
2. ¿©À¯·Î¿î ½Ã°£µé
3. »ý°¢À» Á¤¸®Çϸç
ÂüÁ¶

¢Ã Short Summary
'ȸ»ç ³»¿¡¼­ °¡Àå Áß¿äÇÑ °¡Ä¡°¡ ¹«¾ùÀΰ¡'ÇÏ´Â Á¶»ç°¡ 1968³â, 1981³â, ±×¸®°í ÃÖ±Ù¿¡ ÀÖ¾ú´Ù. 1981³â±îÁö´Â 'Á¤Á÷, Æ÷ºÎ, Ã¥ÀÓ, °ü¿ë, ¿©À¯, ¿ë±â' À̾ú´ø °ÍÀÌ ÃÖ±Ù¿¡´Â '´É·Â, ÆÀ¿öÅ©, Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç, ÀÚ±â°è¹ß, µµÀü, âÁ¶¼º' µîÀ¸·Î ¹Ù²î¾ú´Ù.

ÀÌ´Â ¼Ò¾×ÅõÀÚÀÚ °æ¿µ(closely-held)ȸ»ç³ª °¡Á·Á᫐ °æ¿µ(family business)ȸ»ç°¡ ´õ ÀÌ»óÀº ÇöÀçÀÇ º¯È­¿Í ¹Ì·¡ÀÇ ºÒÈ®½ÇÇÑ µµÀü ¾Õ¿¡¼­ ±â¾÷ ÀüüÀÇ Æ²À» ¹Ù²Ù´Â(transition) °áÁ¤À» Çؾ߸¸ ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.

¸Å³â ¼ö õ °³ÀÇ ±â¾÷ÀÌ Æȸ®°í, ÇÕº´ÀÌ µÇ°í ¶Ç´Â ÁÖÀÎÀÌ ¹Ù²ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÀÌ ´Ù¾çÇÑ º¯È­¿¡´Â ÀÏÁ¤ÇÑ ±âÁØÀÌ ÀÖ´Ù. Áï Çö »óȲÀ» ±Øº¹ÇÏ¿© ÀÌÀÍÀ» ³¾ ¼ö Àִ ȸ»ç´Â ¸Å°¢µÇ¾î¼­´Â ¾ÈµÇ¸ç, ȸ»ç¸¦ ÀμöÇÏ¿©¼­ ÃÖ¼±ÀÇ ¿î¿ëÀ» Çصµ °¡´É¼ºÀÌ ¾ø´Â ȸ»ç´Â û»êµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
ÀÌ Ã¥Àº 'ȸ»ç¸¦ ÆÈ °ÍÀΰ¡ ¾Æ´Ï¸é ±×³É À¯ÁöÇÒ °ÍÀΰ¡' ÇÏ´Â ¹°À½¿¡¼­ Ãâ¹ßÇÏ¿© ¿©·¯ °¡Áö ´Ù¾çÇÑ ±âÁØÀ» ±Ù°Å·Î ÇÏ¿© ÆÈ¾Æ¾ß ÇÒ È¸»ç¿Í À¯ÁöÇØ¾ß ÇÒ È¸»ç¸¦ ±¸ºÐÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ¸¸¾à À¯ÁöÇÑ´Ù¸é ¾î¶»°Ô ±â¾÷ÀÇ ¸ð½ÀÀ» º¯È­Çϸç À¯ÁöÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ°¡ ÇÏ´Â °ÍÀ» º¸¿©ÁÖ°í ÀÖ´Ù.

¶ÇÇÑ È¸»ç¸¦ ÆÈ¾Æ¾ß ÇÑ´Ù¸é ¾î¶»°Ô, ´©±¸¿Í, ¾ðÁ¦ ±×¸®°í °¡Àå Áß¿äÇÑ ¾ó¸¶¿¡ ÆÈ °ÍÀÎÁö¸¦ ÀÌÇØÇϱ⠽±°Ô ¼³¸íÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ Ä£ÀýÇÏ°Ô, ÆÈ°í ³­ ÈÄ¿¡ »õ »ç¾÷À» ±¸»óÇÒ °ÍÀΰ¡ ȤÀº ÀºÅð µî¿¡ °üÇÑ °Íµµ »ý°¢ÇÏ°Ô ÇÑ´Ù.

±â¾÷ÀÇ Àμö, ÇÕº´, ¸Å°¢Àº ȸ°è»ç, º¯È£»ç, ÀÚ¹® Æò°¡´Ü, º¸Çè°ü°èÀÚ, ÄÁ¼³ÅÏÆ®, ÇØ´ç ±â¾÷µé ±×¸®°í °ü°è ÀºÇàµéÀÌ Âü¿©ÇÏ´Â ´ë ÀÛ¾÷ÀÌ´Ù. ½Ã°£°ú Àοø ±×¸®°í ÀÚ±ÝÀÌ ¼Ò¿äµÇ´Â °úÁ¤¿¡¼­ ¼º°øÀûÀÎ ±â¾÷ÀÇ º¯È­ÇÑ ¸ð½ÀÀ» ³ªÅ¸³¾ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.

IMF·Î ÀÎÇÏ¿© À¯·Ê¾ø´Â ±â¾÷ Àμö ȤÀº ÇÕº´ÀÌ ¸ô¾Æ´ÚÃÆÀ» ¶§ ÀÌ¿¡ °üÇÑ ±¹³»¼­ÀûÀÌ °ÅÀÇ ¾ø´Ù´Â »ç½ÇÀº ÀÌ¹Ì ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ºñ±³Àû ½±Áö ¾ÊÀº ÁÖÁ¦ÀÎ 'Business Transition'À» ½±°í Ä£ÀýÇÏ°Ô ¾È³»ÇØ ÁÖ°í ÀÖ´Ù.