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신뢰받는 남자의 비밀 |
Weekly 609호 |
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원제 |
: 信頼される男、されない男 |
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저자 |
: 노우마치 미츠카 (能町光香) |
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출판사 |
: 선마크 출판 (サンマ－ク出版) |
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출판년도 |
: 201206 |
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페이지 |
: 190쪽 |
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| 노우마치 미츠카 (能町光香) |
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| 아오야마 학원대학 영문학과 졸업 후, 상사에 근무. 그 후, The University of Queensland(오스트레일리아) 대학원에서 교육학을 전공. 2000년부터 외국인 경영진의 비서로 근무를 시작. 외자계 증권 회사•제약회사•보석 브랜드의 사장실 등 다수의 글로벌 기업에서 약 10년간 근무. 상급 미국 비서 검정(CAP)의 합격자로서 세계에서 활약할 수 있는 경영진 비서 양성에 주력. 또한, 직장의 활성화나 커뮤니케이션에 관한 강연이나 세미나를 실시하고 있다. 저서로는 베스트셀러 「누구에게나 ‘눈치 있다’는 말을 듣는 45가지 습관」(크로스 미디어 출판), 「이 사람과 함께 일하고 싶다고 생각하게 하는 방법」(포플러사), 「일본 여자의 힘 최강의 DNA」(소학관)이 있다. |
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▣ 목 차
제1장 「전달하는 방법」이 능숙하다
제2장 「생각」에 축이 있다
제3장 「행동」이 다르다
제4장 「자신의 이미지」에 신경 쓴다
제5장 자기 자신을 믿고 있다
▣ Short Summary
‘당신은 주위로부터 신뢰받고 있습니까?’
「신뢰받는 남자」와「신뢰받지 못하는 남자」의 차이란?
10년간 경영진을 보좌해 온 일류비서가 그 비밀을 알려준다!
원활한 인간관계를 위해서는 「신뢰」가 가장 중요하다. 그러나 「신뢰관계」를 구축해나가는 방법을 모르는 사람이 많다. 저자는 10년간에 걸쳐 비서로서 경영진과 함께 일을 해 왔다. 그 결과, 누구에게나 환영 받고, 탁월한 실적을 세우는 경영진은 사람들에게 신뢰를 받는다는 것을 깨달았다. 이 책은 그러한 경영진에게서 알게 된 「신뢰받기 위한 방법」 35가지 특징을 정리한 한 권이다.
♦ 신뢰받는 남자는 ‘신뢰관계를 토대로...’라고 말하지 않는다.
♦ 신뢰받는 남자는 ‘과거’를 자랑하지 않는다.
♦ 신뢰받는 남자는 진정한 프라이드를 알고 있다.
♦ 신뢰받는 남자는 타인에게 일체감을 준다.
♦ 신뢰받는 남자는 걸음걸이가 아름답다.
♦ 신뢰받는 남자는 ‘자신’와 ‘과신’의 차이를 알고 있다.
♦ 신뢰받는 남자는 자기자신을 신뢰하고 있다.
리더에게 가장 중요한 요소는 「신뢰」를 바탕으로 한 커뮤니케이션이다. 당연하게 들리겠지만, 실제로 커뮤니케이션이 가능한지 여부에 따라 큰 차이를 보인다. 신뢰받는 경영진은 업무를 진행할 때 부화와의 관계를 쌓는 것부터 시작한다. 그러한 마음의 유대관계가 얼마나 중요한지 알고 있기 때문이다. 그렇지 않은 경영진의 부하는 시간이 흐를수록 업무 동기가 떨어지고, 성과를 낼 수 없게 된다. 저자는 이러한 사실을 10년 동안 지켜보며 깨닫게 된 것이다.
이 책은 ‘부하로부터 신뢰받지 못하는 사람’, ‘쉽게 오해 받는 사람’, ‘리더 역할에 고민인 사람’ 등에게 추천한다. 제목은 신뢰받는 남자이지만, 여성 경영진에게도 필요한 한 권이다. 회사를 성장시키고, 부하로부터 존경 받는 리더가 되기 위한 방법을 배울 수 있다.
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