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사장의 일 |
Weekly 595호 |
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원제 |
: 社長の仕事 |
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저자 |
: 하마구치 다카노리 (浜口隆則) |
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출판사 |
: 칸키 출판 (かんき出版) |
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출판년도 |
: 201109 |
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페이지 |
: 304쪽 |
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| 하마구치 다카노리 (浜口隆則) |
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| 요코하마 국립대학 교육학부 졸업, 뉴욕 주립대학 경영학부 졸업. 회계 사무소, 경영 컨설팅 회사를 거쳐 자신이 좋아하는 일인 ‘창업가를 지원하는 일’을 하기 위해 20대의 나이로 창업했다. ‘일본의 창업률을 10% 높인다!’를 비전으로 내세운 <비즈니스뱅크>는 임대 사무실 사업, 회계 사무소, 벤처캐피털 회사, 창업가 교육 사업 등 창업을 종합적으로 지원하는 그룹으로 성장하고 있다.
수천 개의 회사에 달하는 기업의 현실을 지켜봐 온 ‘창업 전문가’이자 ‘행복 추구형 경영’, ‘싸우지 않는 경영’, ‘작은 회사의 브랜드 전략’과 같은 독창적인 경영론으로 인기가 높다. 저서에는 <싸우지 않는 경영>, <일은 내 편>, <마음의 날개’를 찾는 법>이 있다.
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▣ 목 차
1. 사장력을 높이다
-사장의 자계
-사장의 마음
-사장의 기술력
-사장의 행동력
-사장업
2. 경영력을 높이다
-상품력
-영업력
-관리력
-팀 매니지먼트력
-이익력과 투자력
-리스크매니지먼트력
▣ Short Summary
성공하는 경영자의 제1조건
‘비가 내려도 나의 책임’이라고 생각할 수 있는가?
‘사장의 일’은 회사를 일시적인 성공으로 이끄는 것이 아니다. 회사를 ‘영원하게 지속시키기’ 위해 필요한 ‘모든 것’을 하는 것이다.
이 책은 사장이라는 어려운 직업과 정면으로 맞설 각오가 되어있는 사람들을 위한 책이라고 저자가 밝히고 있듯이, 사장에게 필요한 지침들을 간단 명료하게 서술하고 있다.
사장과 회사를 위한 122가지 가르침.
‘싸우지 않는 경영’ ‘행복추구형 경영’ ‘작은 회사의 브랜드 전략’ ‘경영의 12분야’ 등 독자적인 경영론으로 일본 전국의 오너 경영자부터 젊은 창업자들에게까지 폭넓은 지지를 받고 있는 저자는 그동안 천 명이 넘는 경영자들과 만나오며 늘 사장이라는 자리에 대해 연구해왔다. 이 책은 그가 생각한 사장이 알아야 할 모든 것과 지켜야 할 모든 것을 집대성한 책이라 할 수 있다.
자신의 급여를 제일 먼저 취하고 있지 않은가 – 사장의 급여는 가장 나중에 남은
몫이어야 한다. 이것이 성공해 온 경영자의 사고방식이다.
자신을 상위 1%라고 착각하고 있지 않은가
직원의 급여를 ‘인건비’라고 생각하고 있지 않은가
자신의 사업을 1분 안에 설명할 수 있는가
작은 약속을 지키고 있는가
14시간 이상을 일에 쏟고 있는가
현재를 돌아보게 만드는 질문과 적절한 대안을 제시하고 있어 이 시대의 사장들이 꼭 한 번 읽어봐야 할 책이다.
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