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지혜에 대한 사랑 - 리더들을 위한 철학 - |
Weekly 134호 |
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원제 |
: Die Liebe zur Weisheit |
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저자 |
: 안드레아스 드로스덱 (Andreas Drosdek) |
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출판사 |
: 캄푸스 페어락 (Campus Verlag) |
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출판년도 |
: 2003 |
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페이지 |
: 204쪽 |
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| 안드레아스 드로스덱 (Andreas Drosdek) |
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| 안드레아스 드로스덱은 자유 기고가이자 경영 컨설턴트이다. 현재 미국에 살고 있으며, <리더십을 위한 하가쿠레> 라는 베스트셀러 책의 저자이기도 하다. |
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▣ Short Summary
현실에 아무런 도움이 되지 못하는 철학은 쓸모 없다. 이 책은 서양 철학의 가르침을 현대 경영에 접목시키고 있는 훌륭한 시도이다. 유명한 철학자들의 삶과 사상을 리더십과 같은 경영 덕목에 적용시키고 있다. 소크라테스는 대화법이나 화술 분야에서, 플라톤은 아이디어를 사업화 시키는 부분에서, 아리스토텔레스는 지식 경영 분야에서, 칸트는 리더십과 윤리 경영 분야에서, 한나 아렌트는 권한이나 책임에 관하여, 자크 데리다는 전통적이고 관습적인 사고의 파괴에 관하여, 21명의 주요 서양 철학자들의 가르침은 복잡한 현대 사회의 구조 속에서 경영을 해야만 하는 경영자나 리더들에게 분명한 원칙이나 지침을 제공해주고 있다. 그들의 가르침은 분명 지금도 많은 영향을 미치고 있으며, 서양 철학이 죽은 학문이 아니라, 살아서 아직까지 많은 영향력을 미칠 수 있는 학문임을 이 책을 통해 살펴 볼 수가 있다.
소크라테스에 대해 구체적으로 이야기해보자. 그는 선생으로서 그리고 플라톤의 모범으로서 플라톤에게만 영향을 미쳤던 것이 아니라, 플라톤의 제자인 아리스토텔레스에게도 막대한 영향을 미쳤다. 소크라테스의 가르침은 항상 질문과 답변을 기초로 한 대화술에 의한 것이었다. 대화술은 스승과 제자간 의사소통의 통로를 열어놓는 수단이었고, 대화를 통해 자신이 모르는 것이나, 알고 싶어하는 것들을 공유했다. 현대 경영자들에게 필요한 것도 바로 대화술이다. 자기만의 독선에 빠져 직원들과 대화하지 않으면, 그 조직은 비전을 공유할 수 없으며 결국 침몰하게 된다. 소크라테스는 어떤 식으로 대화를 이끌었는가? 경영자들을 그를 통해 커뮤니케이션의 기술을 습득할 수가 있다.
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