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내 인생 첫 번째 리더십 |
Weekly 371호 |
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원제 |
: Ready To Lead? Prepare to think and act like a su |
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저자 |
: 엔다 라킨 (Enda Larkin) |
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출판사 |
: 파이낸셜 타임즈 프렌티스 홀 (Financial Times Prentice Hall)) |
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출판년도 |
: 200710 |
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페이지 |
: 184쪽 |
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| 엔다 라킨 (Enda Larkin) |
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| 저자는 매니지먼트 분야에서 다양한 경험을 토대로, 젊은 지도자들과 가까이 일하면서 그들이 지닌 잠재적인 리더십 역량을 키워주는데 힘쓰고 있다. 1994년 이래로 영국, 유럽, 아일랜드, 중동 등지에서 다양한 산업의 프로젝트들을 컨설팅 해오고 있다.
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▣ 목 차
1장-리더십 마인드 정립
1. 이끌기와 관리하기: 그 사이의 연결점은?
2. 이끌어야 할 필요성
2장-리더십 프로파일
3. 리더십의 자질
4. 리더십의 행동
3장-핵심적인 리더십 기술
5. 커뮤니케이션
6. 리더십 스타일
4장-팀빌딩(teambuilding) 에 대한 도전
7. 당신의 팀
8. 공통적인 팀빌딩의 문제
5장-개인적인 목표세우기
9. 개인적인 목표 설정
10. 다섯 가지 목표
6장-영향을 행사하기
11. 리더십 스타일을 선택하기
12. 팀을 구축하기
▣ Short Summary
이제 막 리더의 자리에 오르게 된 당신에게 리더십이란 매우 생소하고 어려운 과제처럼 느껴
질지도 모른다. 하지만 우선 두 가지를 기억하자. 리더의 자리에 있다는 것에 대해 너무 겁먹
지도 말고 그렇다고 이 자리를 너무 과소 평가하지도 말자는 것이다. 많은 관리자들은 자신이
맨 처음 누군가를 이끌어 가는 자리에 오르게 되었을 때 그것은 매우 대단한 모험처럼 느껴졌
다고 이야기 한다. 하지만 너무 겁먹을 필요는 없다는 것이다. 적절한 준비와 의지로 당신은
새로운 리더의 역할을 훌륭하게 수행해 낼 수 있다. 그리고 이 값진 경험을 성공적으로 치러
나감으로써 아무나 경험할 수 없는 자기 성장의 기회를 갖게 되는 것이다!
이 책은 관리가 아닌 팀원을 이끌어 가는 방법에 초점을 맞추고, 이제 막 새롭게 리더의 자리를
맡게 된 이들을 위해 쓰여졌다. 첫 번째 장에서는 리더로써의 마음가짐에 대해 이야기 하며
리더십이란 무엇인지, 또 리더의 역할이란 어떤 것인지에 대해 충분히 이해할 수 있도록 한다.
또한 왜 단순히 관리가 아닌 이끌어 가는 것에 초점을 맞추어야 하는지 설명한다. 두 번째
장에서는 리더로서 갖추어야 할 개인적인 역량을 이야기 하며 리더로서 행해야 할 것 들을 실행
하고 있는지에 대해 반추해 볼 수 있도록 한다. 세 번째 장에서는 훌륭한 리더가 되기 위한 핵심
적인 능력들을 이야기 하며 당신이 이러한 능력들을 갖추고 있는지에 대해 자문해 볼 수 있도록
한다. 네 번째 장에서는 성공적으로 팀을 이끌어 갈 수 있는 요소에 대해 규명하고 일반적인
팀빌딩 문제들을 언급한다. 다섯 번째 장에서는 리더로서의 변화에 따라 갖추어야 하는 개인
적인 성장의 핵심적인 목표들에 대해 이야기 한다. 여섯 번째 장에서는 리더로서의 역할을 수행
하고 자신의 리더십 스타일을 적용하고 팀을 구축하기 위한 실질적인 지침들을 전한다.
각 장마다 저자가 전하고자 하는 핵심사항들은 도표로 표현되거나 간략하게 정리되어 보다 명확
하고 쉽게 개념을 전달하며 이에 따른 알맞은 사례와 필요한 행동 방침을 전하고, 이 외에도
실질적으로 많은 이들이 궁금해 하는 사항에 대해 주제별로 정리하고 있다.
리더가 된다는 것은 바로 그 동안 경험하지 못했던 개인적 성장의 기회이기도 하다. 이제 이
책과 함께 당신의 인생에서 첫 리더의 경험을 성공적으로 이루어 가보도록 하자!
이 책의 포인트!
• 리더십은 간혹 매니지먼트의 한 부분으로 이론적으로 다루어지기도 한다. 이 책은 매니지먼트가
아닌 리더십 자체를 다룸으로써 리더들이 갖추어야 할 마음가짐에 초점을 맞추어 실질적으로
매일 어떻게 리더의 역할을 수행해 나가야 할 지를 알려주고 있는 책이다.
• 오늘 날의 업무 환경에 ‘매니지먼트’ 자체만으로는 불충분 하며, 이제는 ‘리더십’이 더욱
중요한 요소라는 것에 초점을 맞추어 새로운 관리자급의 이들에게 리더십에 대한 실질적인
리더십 지침을 전하고 있는 책이다.
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