|
|
|
| |
|
|
|
|
 |
당신은 누구를 위해 일하나요? |
Weekly 259호 |
|
 |
 |
원제 |
: 你在爲誰工作 |
|
저자 |
: 진개원 (陳凱元) |
|
출판사 |
: 기계공업출판사 (機械工業出版社) |
|
출판년도 |
: 200501 |
|
페이지 |
: 163쪽 |
| |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
▣ 목 차
1장 왜 열심히 일하나
일은 인간이 살면서 해나가야 하는 것이다
급여를 무엇으로 계산하나, 자신의 일이라 여기고 해야한다
빌 게이츠는 왜 아직도 일하나
성실히 일 하는 것이 진짜 현명한 것이다
오늘 열심히 일하지 않으면 내일 일자리를 찾는데 힘써야 한다
2장 당신이 소중히 여기는 현재의 일이 기회였는가?
다이아몬드는 바로 당신 집 뒤뜰에 있다
기회가 적다라는 것은 경솔한 사람의 변명이다
두 개 이상의 목표는 목표가 없는 것과 같다
일에 대해 감격의 마음을 품다
준비한 시간에 기회가 따라오면 당신은 성공한 것이다
3장 직업공경, 최고 완미의 업무태도
태도는 경쟁력이다
업무 중에는 사소한 일이 없다
마음에 항상 책임감을 가지다
어떤 일들은 반드시 사장에게 넘기려고 기다릴 필요 없다
일 전부를 맡는다고 해서 이익과 기쁨이 있는 것은 아니다
충성은 일종의 직업생존방식이다
4장 절대 미루지 말고 당장 행동하라
늦추는 것은 일종의 악습이다
변명은 실패의 온상이다
가장 잘 일을 완성한 시간은 어제다
제일 중요한 일
불가능한 완성의 도전
1분도 연기하지 말라
5장 우수로부터 탁월함까지
열정은 일의 정신이다
일의 열정에 불을 붙여라
진취자가 되라
다른 사람보다 조금 더 하라
학습의 발걸음은 약간의 휴식도 안 된다
나쁜 습관은 반드시 고쳐야 한다
부족한 단체협동정신은 불가하다
▣ Short Summary
"우리는 도대체 누구를 위해 일하나?" 만약 가능한 빨리 이 문제를 확실히 하지 않는다면, 우리 자신의 마음태도를 정하지 못해서, 성공과의 인연이 사라질 수도 있다. 우리는 그 어떤 것을 이용해서 새로운 점화작업을 끌어들여야만 한다. 현재 내 가치는?
이 책은 세계 500 최강기업의 우수한 직원들의 사유이념을 깊이 있게 상세히 설명하며, 각 직원에게 필요한 자기반성의 인생문제를 제시하고 그 문제에 대한 깊이 있고 세밀한 해답을 제시한다. 그것은 직원들이 어려움을 해결하는 데 도움을 주며, 마음자세를 정하고, 업무에 동기를 유발하고, 사람들로 하여금 평범에서 특출함으로 나아가게 도와준다. 만약 직원들 개개인 모두가 마음 깊은 곳에서부터 "우리는 타인을 위해 일함과 동시에 자신을 위해 일한다"고 인정하고 받아들인다면, 이와 같은 인생관, 책임, 충성, 직업공경은 다시는 공허한 구호가 아닐 것이다. 일하면서 어떤 일이든지 다 마음의 태도로 돌아와 자기반성하고, 학습의 태도를 가질 것이다. 매번 모든 업무가 새로운 시작, 새로운 체험을 보여주며 성공의 기회의 문으로 통하게 될 것이다. 기업문화의 지도가이드이자 직원훈련도서.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
 |
