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역사로 본 관리 |
Weekly 272호 |
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원제 |
: 從歷史看管理 |
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저자 |
: 허탁운 (許倬云) |
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출판사 |
: 광서사범대학출판사 (廣西師範大學出版社) |
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출판년도 |
: 200508 |
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페이지 |
: 191쪽 |
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| 허탁운 (許倬云) |
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| 1930년생. 국제저명한 역사학자, 미국시카고대학박사, 홍콩과학
기술대학박사, 대만 타이페이 중앙연구원생. 그리고 난 후, 대만
대학, 피츠버그 대학에서 교편을 잡고, 그간 여러 차례 홍콩중문
대학, 미국 하와이대학, 미국 듀크대학, 홍콩과학기술대학강좌교
수로 초빙받았다. |
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▣ 목 록
관리에 새로운 문제가 없다
학문 과학 간의 돈의 융통성 있는 상호활동
인류사회 복잡한 계통과 관리
복잡계통의 불안전성
복잡계통의 지도자
복잡계통의 계급
복잡계통의 직렬 연결
문답록
중국사회층 조직의 형태
지연군과 소구역
혈연군의 연속과 변화
천하지식
소집단과 대집단의 관계와 분합
문답록
중국역사상 관리방식
봉건제도-연쇄네트워크
군현제도-나무형네트워크
구금제도-가맹네크워크
속국제도-연맹네트워크
문답록
관리구조의 모델
한대모델-아들과 어머니를 합치다
송대모델-수직공제
당대모델-이중구조
금원청모델-군대주둔점복
문답록
관리기능의 부설분석
계획-아랫사람이나 무리들이 최대한 자신들의 의견을 창조적으로 발표할 수 있도록 해 줌결책-황권과 상권
집행-상서와 부조
감독-감찰어사
문답록
조직 중의 간부
간부의 선택-고사제도
간부의 훈련- 남자 관공서와 한림원 관리
간부의 유형-관사
간부의 인사이동-구인신인
문답록
지도자의 방식과 풍격
▣ Short Summary
이 책은 허탁운선생이 2003년 9월부터 10월까지 북경대학 관리학부로부터 초청받아 하게된 중국역사상 정치, 경제, 행정 등의 방면의 관리의 강연에서 정리해서 쓴 것이다. 책 중에 허탁운 선생은 역사학, 인류학, 사회학의 수단을 통해 현대관리학을 자세하게 설명한다. 제도, 계통의 변화발전 원리와 관련해 낡은 것을 버리고 새 것을 창조하는 것을 제시한다. 중국현대기업관리를 위해 옛 것의 좋은 점을 취하여 유용하고 귀한 참고자료를 제공한다. 허선생은 인류역사상 오직 중국만이 어렵고 어렵게 2,000여년 관리여정을 기록했다고 여긴다. 상주에서 청말까지 중국역대 모두가 부단한 노력으로 완성한 정부의 직업화관리에서, 이로부터 변화무궁한 중국관리계통을 성취했다. 저자는 역사상 왕안석 변법을 예로, 변혁실패의 원인으로 설명한다. 그는 왕안석 변법실패의 주요원인은 인간을 부당하게 이용했다는 것, 말 잘 듣는 사람들만 임용한 것이다. 이외로 구체적 집행상, 왕안석은 정책 결정자와 집행자를 동시에 맡아했다. 왕안석이 훌륭한 정책 결정자였을수도 있으나 그렇다고 반드시 우수한 집행자일리는 없다. 집행자는 모두를 잘 설득해야하는데, 왕안석의 별명은 "고집불통 상공"이었다. 즉 이상하고 변덕스러운 사람이었고 결코 의사소통을 잘 조정하는 능력을 가지고 있지 않았다.
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