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숨어있는 아이디어를 찾아라! |
Weekly 564호 |
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원제 |
: Intrapreneurship |
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저자 |
: 케빈 C. 데소자 박사 (Dr. Kevin C. Desouza) |
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출판사 |
: 토론토대학출판부 (University of Toronto Press) |
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출판년도 |
: 201112 |
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페이지 |
: 232쪽 |
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| 케빈 C. 데소자 박사 (Dr. Kevin C. Desouza) |
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| 저자 케빈 C. 데소자 박사는 메트로폴리탄 연구소장직을 맡고 있으며 버지니아공대에서 공공행정과 정책센터의 교수로 있다. 그는 9권의 책을 집필하였고 125개가 넘는 연구결과를 세계 유수학술지에 기고하였다. |
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▣ Short Summary
Entrepreneurship, 우리가 기업가정신이라고 알고 있는 이 단어는 흔히 다른 이들이 미처 간파하지 못한 새로운 사업 기회를 포착하여 실현하는 창업과 연계되어 쓰인다. 기업가정신은 창업뿐만이 아니라 기존 기업들에게도 지속적 성장과 발전을 위해서는 꼭 필요한 요소인데 이것이 바로 Intrapreneurship (사내기업가정신)이다.
사내기업가정신이 충만한 조직에서는 혁신적인 아이디어가 자주 나오게 될 수밖에 없다. 이런 아이디어들만 잘 이용하여도 조직에 유익한 결과를 가져 올 수 있지만, 혁신적인 아이디어들은 기존 기업 조직, 업무 진행 절차, 조직 문화와 부딪치는 경우가 많고, 조직원들 사이의 불화를 일으키기도 한다. 특히나 모든 사회 관계에서 선후배, 고참과 신참, 연장자와 연소자 등의 수직적인 관계가 지배적인 우리나라에서는 더 힘들 수뿐이 없다. 그러나 저자는 사내기업가정신이 그 어느 때보다 더 중요해졌다고 강조하면서 올바른 절차를 따른다면 조직원과 조직 모두 사내기업가정신을 통하여 이득을 얻을 수 있다고 말한다.
저자는 자신이 컨설팅을 맡았던 국제기업 30곳의 실 케이스를 바탕으로 조직 내에서 아이디어를 찾고 조직 내부적으로 또 외부적으로 긍정적인 효과를 가지고 올 수 있는 아이디어를 현실로 실현시키는 방법을 보여준다. <숨어있는 아이디어를 찾아라>는 조직원에게는 자신의 아이디어의 가치를 믿고 조직에 도움을 가지고 올 수 있는 길을, 조직에게는 혁신적이고 유용한 아이디어를 찾아 활용하는 길을 알려준다.
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