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성공하는 기업을 위한 12가지 비결 |
Weekly 16호 |
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원제 |
: The 12 Pillars of Business Success |
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저자 |
: 론 스웰 (Ron Sewell) |
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출판사 |
: 코간 페이지 (Kogan Page) |
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출판년도 |
: 1998 |
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페이지 |
: 250쪽 |
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| 론 스웰 (Ron Sewell) |
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| 세계 각지의 대기업과 중소기업의 경영진을 30년 이상 동안 컨설팅하며, 각 기업을 성공으로 이끌었던 기업전문 컨설턴트이다. 현재 <경영컨설팅 연구소> 및 <공인회계사 연합회> 그리고 <자동차 산업 연구소>에서 선임 연구원으로 재직 중이다.
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▣ 목 차
서문
당신이 읽어야 할 가장 소중한 책
더 쉬운 방법이 있을 텐데
성공의 조건
정신구조를 개조하라
제1항 리더십
- 경영진의 리엔지니어링
- 관리자에서 리더로
제2항 능률적인 조직원
- 도전받는 리더십
- 헌신과 가치
제3항 비젼
- 비젼이란 무엇인가?
- 리더십의 최우선적인 책임
- 야망의 공유
제4항 철학
- 냉철한 판단
- 지적 자산
제5항 전략
- 승리, 도전
- 환경의 이해와 재정의
- 당신의 목표가 무엇인가?
제6항 집단 지식
- 당신에게 가장 소중한 자산
- 여덟가지 쟁점
제7항 승리를 위한 구조와 시스템
- 혁명이 아닌 개선
- 조직의 중요성
제8항 승리를 위한 조직을 구축하라
- 전략적 행위
- 최적임자를 찾아라
제9항 승리를 위한 팀을 개발하라
- 경쟁의식 고취
- 신뢰감의 구축
제10항 승리를 위한 동기를 부여하라
- 동기이론
- 동기는 감정적인 것!
제11항 월등한 성과를 성취하기 위한 커뮤니케이션
- 리더에게 가장 중요한 임무
- 비젼을 공유하라
- "문화적인 망"을 이해하라
제12항 원대한 꿈을 가진 정관을 만들라
- 목표가 담긴 정관이 필요한 이유
- 휴랫 패커드 외 ...
▣ Short Summary
기업을 운영하면서 성공하고 싶지 않은 사람이 어디에 있겠는가? 그러나 성공은 결코 최고경영자 혼자의 힘으로 이루어지는 것이 아니다. 한 지붕 밑에서 일하는 동료들, 즉 직원들의 헌신적인 노력이 없다면 목표는 신기루와도 같은 것이다. 그렇다면 이들의 헌신적인 노력을 어떻게 유도하고, 그들의 노동에 어떤 식으로 가치를 부여할 것인가? 조직원이 최고의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하기 위해서 기업주는 어떤 환경을 만들어주어야 하는가? 처음부터 유능한 직원들로 기업을 구성할 수 있다면 얼마나 좋겠나? 그럼, 평범한 직원들로 구성된 기업은 언제나 2인자이어야 하는가? 이 책은 그렇지 않다고 말한다. 평범한 직원들에서 최선의 성과를 얻어내는 "12가지 비결"이 이 책에서 소개되고 있다. 저자가 이미 실전에서 검증된 것만을 제시하고 있어 한층 신빙성을 더해준다.
실질적인 경영지침서로서, 이 책은 경영자만이 아니라 조직원에게도 권장하고 싶은 책이다.
- 의사결정과 문제해결을 위한 책임의식을 어떻게 공유할 것인가
- 조직을 가장 효율적으로 운영하는 방법은
- 눈에 띄게 개선된 성과를 거두어들이는 방법은
- 개별적인 목표와 집단의 목표를 어떻게 동시에 성취할 수 있을까
...............
성공하는 기업을 위한 "12가지 비결"이지만, 가장 강조되는 것은 물론 리더십이다. 어떤요소에서나 리더십을 깊숙이 관여되고 있음을 확인할 수 있다.
또한 이 책의 장점은 실제의 사례, 흥미로운 일화, 또한 기업계 거물들의 인용구문을 적재적소에 배치함으로써 가독성을 높이고 있다는 점이다.
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