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새 시대를 위한 기업가의 모습 |
Weekly 29호 |
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원제 |
: Generation entrepreneur |
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저자 |
: 스튜어트 크레이너 (Stuart Crainer) |
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출판사 |
: 프렌티스홀 (Prentice Hall) |
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출판년도 |
: 2000 |
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페이지 |
: 244쪽 |
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| 스튜어트 크레이너 (Stuart Crainer) |
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| 스튜어트 크레이너(Stuart Crainer)는 75가지 위대한 결정 / 더난출판사, 루퍼트 머독 성공에 감춰진 10가지 비밀 / 영언문화사 등으로 이미 우리에게 잘 알려진 작가이다. 그는 이 작품들 외에도 Financial News, The Times 등의 잡지에 기고하고 있다.
데스 디어러브(Des Dearlove) 또한 파워 브랜드 50 / 세종연구원, 리처드 브랜슨 성공에 감춰진 10가지 비밀 / 영언문화사, 빌게이츠 성공에 감춰진 10가지 비밀 / 영언문화사 등의 작품 등으로 낯익은 작가이다.
이 두 명의 저자는 미디어 컨텐츠 관련 회사인 Suntop Media의 공동 설립자이다.(www.suntopmedia.com)
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▣ 목 차
1장: e 세대
2장: 세대에 대한 정의
3장: 신 경제
4장: 권력 이동
5장: e 세대의 모습
6장: 기업의 삶과 죽음
▣ Short Summary
기존의 대기업 경영자들은 다운사이징 시대에 돌입하면서 하나하나 나가떨어지고 있다. 여피 족들은 이제 상대적으로 네안데르탈인들처럼 보인다. 새 시대를 위해 준비된 기업가들은지금 새로운 시대를 선도해 나가고 있고, 그 시대에 걸맞은 여러 규칙들을 빠르게 정립해 나가고 있다. 그들은 누구인가? 그리고 그들에게서 우리는 무엇을 배워야 하는가?
현대의 비즈니스 세계는 어마어마한 속도로 변화하고 있다. 이 혁명과도 같은 변화는 사회 전반을 뒤흔들고 있고, 특히 비즈니스 현장에서 그 파장 효과가 크게 나타나고 있다. 거대 기업들은 새로운 세대들에게 더 이상 매력적인 일자리가 아니며 시간이 갈수록 그 막강했던권력들을 잃어가고 있다.
직장에서 일하는 젊은 세대들이 추구하고 있는 기업의 목표를 위해 기업가들 또한 그들과 같은 꿈을 지녀야만 한다. 정보화 혁명의 과도기 가운데 살고 있는 이 시대를 일컬어 기업가들의 시대라고 한다. 선택된 소수들만의 꿈이었던 실리콘 밸리에서 창업하는 것이 이제는전세계적으로 보편적인 현상이 되어 버렸다. 기업가, 사장이란 단어가 더 이상 그리 낯설지만은 않다. 젊은 기업인들의 출현이 늘어남에 따라 이제는 비즈니스의 문화에도 변화가 요구된다. 더 이상 상명하복의 계급 조직의 부속품들이 아닌, 자신들이 원하는 일을 하며 만족감을 이루어내는 새로운 시대의 기업가들이 탄생하고 있는 것이다. 델 컴퓨터, 아마존, 게이트 웨이, 이베이, 야후, 엠피 쓰리 등의 첨단 기업의 CEO들은 하나같이 30대 초반의 젊은 기업가들이다.
그들은 소위 e-Generation(e-세대)들이다. e- 세대는 소위 X 세대나 Y 세대를 포괄하는 세대 분류이다. 50대도 20대도 e-세대가 될 수 있다. 중요한 것은 자질 문제이다. e-세대가 담고 있는 여러 의미인 entrepreneurial, energy, electronic, educated, enthusiasm 등의 자질을 감당해 낼 수 있는 인물인가가 관건인 것이다. 이 책은 새로운 시대의 기업가들의 자질에 관해 열거하면서 여러 기업들의 실례를 들고 있어 상당히 구체적이다.
얼마 전 우리 나라에서는 몇몇 벤처 기업가들이 불법적인 자금 동원 등을 통해 사회적인 물의를 일으킨 일이 있다. 그들은 새 시대에 어울리는 현명한 방법이 아닌 구 시대 기업가들의 잘못된 관행을 답습했다. 또한 최근 국내 모 기업은 경영권 부자 세습 문제를 놓고 주주들과 대결을 벌이고 있다. 이 책은 새 시대를 개척해야 하는 젊은 기업가들이 지향해야 할 바를 담고 있어 많은 독자층을 확보할 수 있을 것이라 확신한다.
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