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아무도 침범할 수 없는 당신 |
Weekly 91호 |
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원제 |
: Your Authentic Self |
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저자 |
: 릭 지알디나 (Ric Giardina) |
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출판사 |
: 비언드 워즈 (Beyond Words) |
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출판년도 |
: 2002 |
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페이지 |
: 264쪽 |
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| 릭 지알디나 (Ric Giardina) |
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| 릭 지알디나는 25년 간 미국의 기업세계에서 변호사 및 경영인으로써 일해왔다. 그는 인텔에서 8년간 일했으며 그중 2년은 Director of Business Relationships로 일했다. 실리콘 밸리 근교에 위치한 경영 고문 및 훈련 업체인 Spirit Employed의 창시자이자 사장인 그는 사원들이 사생활을 직장생활에 도입함으로써 보다 발전할 수 있다는 것을 깨우쳐주기 위해 워크숍들을 운영하고 있다. 릭은 Threads of Gold라는 시집의 저자이며, 현재 아내 그리고 딸과 함께 캘리포니아주 로스 가토스에서 살고있다. |
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▣ 목 차
서문
1장. 자신과 진실된 만남을 갖기
1. 인생에 균형을 잡아라
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8. 원숭이 생각을 관리하라
9. 휴식을 가져라!
...
17. 목적을 잃지 말아라
2장. 다른 이들을 진실로 대하라
...
22. 당신의 진실을 이야기하라
23. 진실된 믿음을 연습하라
24. 호기심을 가져라
...
30. 놓아 줄줄도 알아야 한다
...
36. 개인 서포트 시스템을 만들어라
3장. 진실된 모습 그리고 신의 힘
37. 영적인 길의 당신을 떠올려라
...
40. 천사를 고용하라
에필로그
▣ Short Summary
"인생이란 결과들로 하여금 우리가 좋아할지 싫어할지를 떠나 중대한 결과가 따르는 선택의 연속이다."
오늘 날 직장 생활이 날로 더 힘들어져 가는 것은 두말할 필요가 없다. IMF다 경제난이다 하며 회사가 사원들을 퇴직시키고, 강행군을 주장하며, 합병을 추진하는 일을 흔히 볼 수 있다. 경제를 살려고 회사를 살려야 한다는 논리 때문에 더 힘들어지는 것은 사원들뿐이다. 사원들은 더 작아진 자원과 보다 더 작아진 혜택 기회를 노리기 위해 보다 더 긴 시간을 투자한다. "직장 생활"과 "사 생활"의 분간이 흐려질 정도로 현대인들은 회사에 많은 시간을 투자한다. 직장은 어느덧 기름이 잘 쳐진 기계처럼 느껴지고 개인은 그 기계가 잘 굴러갈 수 있는 부품처럼 변해버리고 말았다. "회사 사람"이란 회사에서 지시하는 일을 다 지키고, 오랜 시간을 군말 없이 따르는 이들을 가리킨다. "회사 사람"은 상사의 눈에 남보다 빠르게 띄게되고 성공의 고속도로에 오를 수 있다는 게 일반적인 생각이다. "회사 사람"이야 말로 승진에, 높은 봉급에, 권력까지 움켜잡을 수 있다는 생각은 잘못된 생각이다.
사람들을 크게 두 부류로 나눌 수 있다. 외적인 현실이 강한 사람과 내적인 현실이 강한 사람이 있는데 우선 외적인 현실이 강한 사람은 주변의 영향에 따라 움직이는 사람이라 할 수 있다. 외적인 현실이 강한 사람은 어려서부터 부모, 교사, 조부모, 등 다양한 권위 있는 사람들에게 무엇이 옳고 똑똑한지에 대해 배우고 그에 따르는 사람들을 일컫는다. 예를 들어 부모나 교사가 이 대학이 좋으니 꼭 가라면 꼭 가는 사람들을 일컫는다. 이 사람들은 어려서부터 잘 훈련을 받아 자신의 목소리보다는 남의 목소리에 귀를 기울이는 사람을 가리킨다. 내적인 현실이 강한 사람은 외적인 영향에 흔들리지 않고 자신의 믿음이 확고하고 그에 따르는 사람을 일컫는다. "회사 사람"이나 대다수의 사람들은 외적인 현실에 강한 사람 부류에 속한다. 다들 성공을 목적으로 앞 뒤 보지 않고 한쪽으로만 향해 달린다. 직장에 투자하는 시간이 많으면 많을수록, 개인생활보다 직장 생활이 우선이라는 사고가 습관적으로 당연시 여기지기 마련이다. 미국 건강 협회가 발표한 통계자료에 의하면 미국인의 80%가 피로, 불면증, 우울증, 근육통, 그리고 위궤양 등 스트레스성 직업병에 시달리고 있다고 한다. 또한 미국의 40%의 심장마비 증상이 월요일 아침 8시에서 9시 사이에 일어난다고 한다. 이제 사람들도 직장생활을 생활화하는 것에 대한 위험성을 인식할 때가 왔다.
자기 자신을 자세히 살펴보면 직장에서의 자신과 집에서의 자신의 차이를 찾아 볼 수 있을 것이다. 직장에서 일할 때 집에서 연락이 오거나 집에서 쉴 때 직장에서 연락이 오면 우선 짜증부터 느낀다. 이는 개인이 자신의 "회사 생활"과 "사 생활"에 엄연한 구분을 두고 있을 때 두 세상이 만나는 것을 극히 꺼려한다는 것을 일깨워준다. 그러나 개인이 의식적으로 엄연한 구분을 두고 있지만 무의식적으로는 "회사 생활"을 "사 생활"보다 우선시 하고 있음을 깨닫게 된다. 어느덧 사람들은 직장의 짜증스러운 일을 가정까지 가지고 돌아가고 가족들에게 짜증스러운 모습을 내며 불화를 일으키기도 한다. 저자는 이 모든 것이 성공을 위해서는 "회사 사람" 되어야 하고, "회사 생활"이 가장 중요하다는 잘못된 생각에서 비롯된다고 한다. 저자는 이 책을 통해서 아무도 침범할 수 없는 고유의 자신을 찾으라고 권한다. 고유의 자신은 곧 개성, 즉 창의성, 직감, 영감, 등 다양한 것들을 의미한다. 요즘 세상에 열심히 일하기만 하면 성공한다는 생각은 이제 한물 지나갔다. 열심히 일도 해야하지만 자기 고유만의 무엇이 있어야 남들보다 앞서나갈 수 있을 것이다.
책에는 동양 사상에서 서양 사상에서 찾을 수 있는 다양한 방법들이 제시되어 있다. 이 책은 어떤 한 방법을 고집하지는 않는다. 사람마다 각기 선호하는 방법이 있기 마련이다. 따라서 저자는 다양한 방법을 선보이며 이것저것 도용하다가 개인에게 맞는 그 무엇을 발견하라고 권한다. 저자는 모든 것은 선택이라고 전한다. 그 선택이 개인에게 좋고 나쁜 결과를 가져올 수 있다. 나쁜 결과일 경우 자신을 피해자인 듯 방관하지 말고 빨리 털고 일어나라고 한다. 자신을 직장으로 가져오는 일은 개인의 퍼포먼스를 남들에 비해 빛나게 할뿐더러 보다 확실한 성공을 가져온다. 저자의 경우 고유의 자신을 직장에 인용하였던 결과 직장에서 퍼포먼스가 눈에 띄게 향상했으며 직장에서 그에 상응하는 이득도 있었다고 한다. 무엇보다도 하는 일에 만족과 열정을 느꼈으며 직장과 가정을 구분할 필요 없이 수월하게 생활 할 수 있었다고 한다. 직장을 위해 사는 사람들은 고유의 자신을 잊어버리고 가장 중요한 것을 잃어버린다고 한다. 바로 최고의 자신을 잃어버릴 수 있기 때문에 더더욱 고유의 자신을 찾을 것을 권하고 있다.
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