¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¾Æµ¿
 ·Î±×ÀÎÀ» ÇϽÅÈÄ¿¡ »ç¿ëÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
À§Å¬¸® ¸ÞÀÏÀ» ¹ÞÀ¸½Ã·Á¸é À§ÀÇ 3°¡Áö Ç׸ñÀ» ÀÔ·ÂÈÄ Weekly Letter ½ÅûÇϱ⠹öÆ°À» Ŭ¸¯Çϼ¼¿ä.
 
 
¸®´õ½ÊÀÇ ½ÅÈ­¸¦ ±ú¶ó Weekly 201È£
¿øÁ¦ : The Myth of Leadership
ÀúÀÚ : Á¦ÇÁ¸® S. ³Ú½¼ (Jeffrey S. Nielsen)
ÃâÆÇ»ç : µ¥À̺ñ½º ºí·¢ (Davies Black)
ÃâÆdz⵵ : 2004
ÆäÀÌÁö : 187ÂÊ
 
¿µ¹Ìµµ¼­ > °æÁ¦.°æ¿µ
Á¦ÇÁ¸® S. ³Ú½¼ (Jeffrey S. Nielsen)
ÀúÀÚ´Â Àü·«°ú Á¶Á÷±¸Á¶ÀÇ °³¹ß°ú ÈÆ·ÃÀÇ Àü¹®°¡·Î À¯¸íÇÏ´Ù. ±×ÀÇ È¸»çÀÎ Intellectual Capital Development´Â °³Àε鿡°Ô ±â¾÷ÀÇ ¿À³Êó·³ »ç°íÇÏ°í Àü·«À» Â¥´Â ¹æ¹ýÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ±×´Â ¼¼°èÀûÀÎ Á¶Á÷±¸Á¶ ÄÁ¼³Æà ȸ»çÀÎ Rights Management onsultants, Inc.ÀÇ ÀÏ¿øÀ̸ç ÇöÀç Brigham Young UniversityÀÇ ¹æ¹®±³¼ö·Î °­ÀÇ ÁßÀÌ´Ù.
 

¢Ã ¸ñ Â÷
Part 1. ¸®´õ½ÊÀÇ °³³ä
1. Á¶Á÷¿¡¼­ÀÇ °è±Þ Á᫐ vs. µ¿·áÁß½ÉÀÇ »ç°í
2. ¸®´õ½ÊÀÇ ½ÅÈ­
3. ¿Ö ¸®´õ°¡ Á¸ÀçÇØ¾ß Çϴ°¡?
Part 2. Á¶Á÷Àû °üÇàÀÇ ÁøÈ­
4. "ÀÌ»óÇÑ À¯ÀÎÀÚ"¿Í Á¶Á÷Àû °üÇà
5. "´ëÀå" ±×¸®°í À§°è Áú¼­°¡ Áß½ÉÀÎ Á¶Á÷µé
Part 3. µ¿·á Áß½ÉÀûÀÎ Á¶Á÷ ¸¸µé±â
6. µ¿·á Áß½ÉÀÇ Á¶Á÷
7. µ¿·á Áß½ÉÀû Á¶Á÷ÀÇ Àü·«
8. ¸®´õ°¡ ¾ø´Â ¿­¸° µ¿·á Á᫐ Á¶Á÷

¢Ã Short Summary
¸ðµç ¾ç¸éÀûÀÎ ¼º°Ý¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ¾î·µç ¿À´Ã³¯ÀÇ »çȸ´Â ÈÞ¸Ó´ÏÁòÀ» ÁöÇâÇÑ´Ù. Áï, Àΰ£ÀÌ Áß½ÉÀÌ¸ç ºñÁî´Ï½ºÀÇ ¼¼°èÁ¶Â÷ ÀÌ ¿ø¸®´Â ÅëÇÑ´Ù. "Çùµ¿ÀÇ ¸ñÀûÀº ¾ðÁ¦³ª ±×·¨µíÀÌ ¼¼»óÀ» ´Ù½Ã ¸¸µé¾î³»´Âµ¥ ÀÖ´Ù"°í ¸»ÇÑ Art KleinerÀÇ ´Ü¾ð¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í Çùµ¿ÀÌ Áß½ÉÀÌ µÇ´Â ºñÁî´Ï½º ¼¼°è¿¡¼­ ¾÷¹«¸¦ ÅëÇØ ¼¼»óÀ» ´Ù½Ã ¸¸µé¾î ³½´Ù´Â âÀÇÀÇ ±â»ÝÀ» ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷Àº ¾ó¸¶³ª µÉ±î? Á¡Á¡ ºÐ¾÷È­µÇ°í ¼Ò±Ô¸ðÀÇ Àü¹®ÀûÀÎ ÆÀÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ´Â Çö´ëÀÇ ºñÁî´Ï½º ÇöÀå¿¡¼­ Çùµ¿À» µµ¸ðÇÏ°í ¸ðµÎ°¡ ¸¸Á·ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¶Á÷ÀÇ ºÐÀ§±â¸¦ ¸¸µé¾î ³¾ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýÀº ¹«¾ùÀϱî?
Çö´ë »ê¾÷±¸Á¶°¡ ÈÞ¸Ó´ÏÁò°ú µ¿½Ã¿¡ ±â¾÷ÀÇ ±âº» ¿ø¸®ÀÎ È¿À²¼ºÀ» µ¿½Ã¿¡ Ãß±¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¾ÈÀ¸·Î ¼±ÅÃÇÑ °ÍÀÌ ¹Ù·Î ÆÀÁ¦ÀÌ´Ù. ±×·¸´Ù¸é ÆÀ Áß½ÉÀÇ Á¶Á÷ÀÌ º»·¡ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ¿Ïº®ÇÏ°Ô ´Þ¼ºÇÏ°Ô À§ÇÑ ¹æ¹ýÀº ¹«¾ùÀÌ ÀÖÀ»±î? ÀÌ Ã¥ÀÇ ÀúÀÚ´Â ±×°ÍÀÇ ´äÀ¸·Î "¸®´õ¸¦ ¾ø¾Ö¶ó"°í ¸»ÇÑ´Ù. ÀÌ·¸°Ô °¡È÷ Çõ¸íÀûÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁÖÀåÀ» Æì°í ÀÖ´Â ÀúÀÚ´Â ¿ì¼± ÀÌÁ¦´Â ±Ç·Â³²¿ë, ÀϹæÀûÀÎ ÀÇ»ç¼ÒÅë, ´Ù¼öÀÇ À§°èÁú¼­ Áß½ÉÀÇ °è±ÞÁ¦¿Í À̺°À» °íÇÒ ½Ã°£À̶ó ÁÖÀåÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ °è±ÞÁ¦ÀÇ »ó¡À̾ú´ø "¸®´õ"ÀÇ ±×´Ã ¼Ó¿¡ ¾ó¸¶³ª ¸¹Àº ¹®Á¦Á¡ÀÌ °¡¸®¾î ÀÖ¾ú´ÂÁö °íÂûÇØ º¸¾Æ¾ßÇÑ´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù. ¸®´õ¶ó´Â °³³äÀº ¿ì¼±ÀûÀ¸·Î Áý´Ü ³»ÀÇ °èÃþÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î Á¸ÀçÇÑ´Ù. Áï ¸®´õ°¡ Á¸ÀçÇϱâ À§Çؼ­´Â ¹Ýµå½Ã ±×¸¦ µû¸£´Â ÃßÁ¾ÀÚ È¤Àº ±×¸¦ µû¸£Áö ¾Ê´õ¶óµµ ±× ±ÇÀ§¿¡ º¹Á¾Çؾ߸¸ ÇÏ´Â ¾àÀÚµéÀÇ Á¸Àç°¡ ¹Ýµå½Ã ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ±×¸®°í ¸®´õ¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁö´Â ¸ðµç ¸í·Éü°è´Â ÀϹæÀûÀÎ ÀÇ»ç¼ÒÅëÀÇ ¹æÇâÀ¸·Î, ±× È帧¿¡´Â ¸·ÇôÀÖ´Â ºÎºÐÀÌ ÀÖ°í ¸¹Àº ´Ü°è¸¦ °ÅÄ¡´Â µ¿¾È óÀ½ÀÇ Àǵµ´Â Åð»öµÉ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. ÀÌ´Â °ð ºñÈ¿À²¼ºÀ» ÀǹÌÇϸç ÀÚÄ© Á¶Á÷ÀÇ »ýÁ¸À» À§ÇùÇÏ´Â ¿äÀÎÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù.
ÆÀÁ¦¿Í °°Àº ¼º°ÝÀ̳ª Á»´õ Àΰ£ÀûÀÎ °ü°è¼ºÀ» °­Á¶ÇÑ »õ·Î¿î À¯ÇüÀÇ Á¶Á÷°ü°è¸¦ ÀúÀÚ´Â "peer-based" Áï µ¿·á Áß½ÉÀû Á¶Á÷±¸Á¶¶ó ĪÇÑ´Ù. Á¶Á÷ ³»ÀÇ Àΰ£°ü°è¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î Çü¼ºµÇ´Â ÀÌ »õ·Î¿î Á¶Á÷±¸Á¶´Â º¸´Ù ÀûÀýÇÏ°í È¿À²ÀûÀÎ ÀÇ»ç °áÁ¤ ±¸Á¶¿Í º¸´Ù ¸¸Á·ÀûÀÎ ±Ù¹« ȯ°æÀ» Á¦°øÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÀÌ·ÐÀ» ÀúÀÚ´Â °£´Ü ¸í·áÇÑ ¹®Ã¼¿Í ÀûÀýÇÑ »ç·Ê¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ü°èÀûÀ¸·Î ¼³¸íÇØÁÖ°í ÀÖ´Ù.