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성공적인 변화 경영법 |
Weekly 210호 |
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원제 |
: Successful change management |
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저자 |
: 그웬 벤트리스 (Gwen Ventris) |
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출판사 |
: 콘티넘 (Continuum) |
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출판년도 |
: 2004 |
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페이지 |
: 128쪽 |
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| 그웬 벤트리스 (Gwen Ventris) |
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| 저자는 영국에서 저명한 변화관리 컨설턴트로 Syntegra의 설립자였고 그녀의 기록으로는 테크놀로지 산업을 전혀 다른 연간 매출이 10억이 넘는 국제적 기업으로 변화시킨 사례가 있다. |
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▣ 목 차
1. 변화요인
- 변화 경영이란 무엇인가?, 적합한 변화를 선택하기, 문화를 변화시키기, 패러다임의 변화, 변화의 3요소, 주된 위기의 이점, 변화하는 문화를 피하는 대가, 여행을 위한 준비2. 당신의 변화 프로그램을 계획, 실행하기
- 변화 경영의 타이밍, 분명한 비전 창조... 꿈을 판매하기
3. 성공적으로 변화를 관리 경영하기
- 비전을 현실로 만들기, 유기적인 전략, 새 빗자루를 신뢰하기, 권위에 대한 태도 바꾸기4. 성공으로부터 이윤 창출하기
- 연계적인 조직 만들기, 인지와 보상 시스템, 변화를 위한 리쿠르팅
▣ Short Summary
"변화를 성공적으로 관리 활용하는 50가지 키워드"
빠르게 변화하는 시장에서 성공하는 기업들을 살펴보면, 한결같이 변화를 거부감 없이 받아들이고 변화의 물결을 거슬러 그것을 주도하고 있다. 변화에 대한 태도가 성공을 가늠하는 중요한 키워드가 된다. 그렇다면 어떻게 변화에 능동적인 회사를 만들 것인가? 지금부터 소개하는 책이 이러한 물음에 적절한 해답을 제시해 줄 것이다.
저자는 왜 기업이 변화 경영을 실행해야하는지 그리고 어떻게 하면 그것을 잘 해낼 수 있을지를 이야기한다. 조직의 리더와 CEO에게 자신 내부에 잠재된 안정을 추구하는 안일한 성향에 대항하고 변화를 두려워하는 대다수의 구성원들을 변화를 능동적으로 즐기는 조직원으로 변화시켜야하는 이유와 시기 그리고 방법을 말한다. 그리고 그러한 과정 속에서 반드시 극복해야하는 문제들을 지적하고 그것의 해결방법과 그 이후의 모든 진행사항에 대해 구체적이고 일목요연하게 설명하고 있다. 모두 50단계로 구성된 저자의 해법은 다음 10가지 항목으로 정리할 수 있다.
1. 비전에 따라 행동하라. 비전은 변화의 물결 속에서 등대와 같은 역할로 조직을 이끌어줄 것이다.
2. 비전을 성취하기 위한 전략을 만들고 그것을 따라라. 전략경영 팀을 설정하는 것도 도움이 될 것이다.
3. 행동 방법과 방법이 정확하게 명시된 계획에 따라 당신의 목표에 집중하라.
4. 성공 프로그램을 지지할 수 있는 커뮤니케이션 전략의 발전에 집중하도록 스스로를 도모하라.
5. 어떻게 위기를 정의하고 관리할 것인지를 보여라.
6. 다양한 관객들에게 선점하여 판매를 하는 것에 대해 다양한 방식으로 설명하라.
7. 이해와 복잡한 문제들을 처리하는 것으로 당신을 도와라.
8. 당신이 만날 수 있는 모든 도전을 다루기 위한 전략을 수립하라.
9. 시장을 관찰하고 변화에 대한 비전을 유지할 수 있는 체계를 발전시켜라.
10. 당신의 프로그램이 성공적이고 좋은 결과를 낳을 것이라는 것을 증명하라. 변화를 추구하는 조직을 위한 가장 핵심적이고 필요한 팁! 바로 이 책이 제시하는 50가지 방법에서 찾아 볼 수 있을 것이다.
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