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천재적 리더의 발견 |
Weekly 384호 |
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원제 |
: Executive genius |
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저자 |
: 존 셀바이 (John Selby and Ahmos Netanel) |
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출판사 |
: 커리어 프레스 (Career Press) |
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출판년도 |
: 200806 |
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페이지 |
: 224쪽 |
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| 존 셀바이 (John Selby and Ahmos Netanel) |
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| John Selby 는 심리학자이자 기업가로 인지 공학 연구의 선구자 이기도 하다. 약 20여권의 저서가 있다. |
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▣ 목 차
도입: 직장에서의 천재성
1장: 자각 (Awareness) 통해 장점을 발견하기
2장: 천재성이란 무엇이며 그것이 어떻게 작용할 것인가
3장: 명쾌한 순간을 만들기
4장: 감정과 최대의 성과
5장: 의식적인 고객 경험
6장: 자각(Awareness )을 어렵게 만드는 것
7장: 천재적인 리더가 되기
8장 높은 자각 (Awareness) 을 가진 회사 구축하기
▣ Short Summary
모차르트, 미켈란젤로, 아인슈타인. 우리는 이들을 천재라고 일컫는다. 예술과 과학 분야에서
뛰어난 업적을 일구어낸 이들은 이처럼 많은 이들에게 그 천재성을 인정받는다. 그렇다면 비즈
니스에서도 창의적 천재성이란 것이 존재할 수 있을까?
높은 직위에 올라있는 리더들은 순간의 통찰력과 창의적인 혁신이야말로 회사의 전략과 비전을
높이는 극적인 성장의 기회를 가져다 준다는 것을 알고 있다. 이 책은 바로 이러한 리더의 통찰
력과 창의적인 혁신에 초점을 맞추어 리더의 자각(awareness) 레벨이 높을수록, 최고의 리더십을
표명하는 비전에 가까워 질 수 있다는 사실을 기반으로 하고 있다. 심리학자인 저자는 비즈니스
에서 “천재적 리더” 가 되기 위한 새로운 매니지먼트 방식과 이를 성공적으로 이루어 내기 위해
갖추어야 할 다음과 같은 리더의 역할을 이야기 한다.
• 혁신적인 순간을 더욱 자주 만들어 내라.
• 일하는 동안의 기분과 에너지를 고양시켜라.
• 세일즈 팀에 대한 공감을 바탕으로 한 이해력을 높이고 판매를 촉진시켜라
업무를 수행하는 데에 있어 자각(awareness)레벨을 일정하게 유지하기란 힘든 일이다. 때로는
우울한 기분에 빠져서 창의력을 발휘해 내지 못하기도 하고 또 어느 순간에는 날카로운 통찰력을
보이며 혁신적인 아이디어를 제시하기도 한다. 이 책은 자각(awareness)레벨을 의식적으로 높여나
가는 방법과 더불어 무드 매니지먼트(Mood management)의 중요성을 이야기 한다. 이것은 감정을
끌어 내리는 부정적인 생각을 물리치고 현재의 기분과 일을 즐길 수 있도록 하는 경험들에 초점을
맞춤으로써 개인 뿐만이 아닌 전체적인 조직의 분위기와 업무성과를 성공적으로 이끌어내도록 하는
것이다. 저자는 이를 위해 매일 한 시간에 한번이 될지라도 잠시 시간을 가지고 머리가 명쾌해지는
순간을 경험하라고 이야기 한다. 이러한 순간은 우리 안에 내재되어 있는 잠재력을 끌어내고 진정
으로 중요한 것에 초점을 맞추게 함으로써 회사에 긍정적인 영향력을 미치게 된다는 것이다.
단순히 리더의 역할 및 리더십의 이론을 소개하는 것이 아닌, 깨어있고, 혁신적이며, 보다 효율적
인 업무 수행을 가능하게 하도록 하는 새로운 “인지 기술”을 소개함으로써, 창조적인 리더의 역
할을 조명하고 있는 책이다.
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