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8가지 새로운 리더십의 원천 |
Weekly 395호 |
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원제 |
: The Source of Leadership: Eight Drivers of the Hig |
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저자 |
: 데이비드 트레버시 (David M. Traversi) |
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출판사 |
: 뉴 하빙거 퍼블리케이션즈 (New harbinger publications) |
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출판년도 |
: 2007 |
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페이지 |
: 213쪽 |
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| 데이비드 트레버시 (David M. Traversi) |
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| 저자는 LLC 의 창립자이자 이사로 코칭, 전략 자문, 리더십 개발 등의 일을 해오고 있다. 그는 캘리포니아 대학교 Haas School of Business 의 MBA, King Hall Scholl of Law 에서 JD(법학사)를 취득하였다. |
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▣ 목 차
도입
1장 현재
2장 열린 마음
3장 명료함
4장 의도
5장 책임감
6장 직관력
7장 창의력
8장 연결된 커뮤니케이션
9장. 영향력을 미치는 리더가 되기
▣ Short Summary
가족, 회사, 정치, 교육, 종교 등 어떠한 조직이 되었든지 간에 우리는 그 속에서 종종 제대로 된 리더의 역할을 수행하지 못하는 경우를 보게 된다. 우리는 여느 때보다 빠르고 복잡하며 역동적인 사회에 살고 있으며, 이러한 변화와 사회의 요구에 부응하지 못하는 리더들은 자연스레 실패를 경험하게 된다. ‘시대의 흐름에 부응하는 지도자’의 부재는 이미 우리 사회가 맞닥뜨리고 있는 큰 문제라고 할 수 있다. 따라서 빠르게 변화하는 현대 사회의 리더에게는 전통사회와는 다른 또 다른 역량이 요구된다. 이에 저자는 왜 현대 사회의 지도자들이 이러한 리더십의 위기에 봉착하게 되었는지를 이야기 하며, 최근 이러한 리더십의 실패를 통해 리더들이 갖추어야 할 다음과 같은 8가지 특징을 새로이 제시하고, 이를 실천에 옮길 수 있는 방법을 자신의 경험에 비추어 쉽고 명확하게 전하고 있다.
1. 현재: 지금 이 순간에 존재하여라. 명상을 이용하여라. 새로운 통찰력을 얻어라.
2. 열린 마음: 고정관념을 벗어 던져라.
3. 명료함: 생각, 감정, 행동의 명료함.
4. 의도: 결과를 상상하고 당신이 전하고자 하는 것을 행하여라.
5. 책임감: 인생에서 일어나는 모든 긍정적인 혹은 부정적인 요소들에 대한 책임
6. 직관력: 우리는 왜 직관력을 잃게 되는가. 직관력을 키울 수 있는 방법
7. 창의력: 창의력은 곧 인생이다. 아이디어를 비전으로 실현 시키는 방법
8. 연결된 커뮤니케이션: 쌍방향의 명확한 의사소통의 중요성
마지막 장에는 총 46개의 질문을 통해 자신이 현재 어떠한 리더인가를 진단, 평가 해 볼 수 있도록 하고 있다.
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