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리더십의 열 가지 황금률 |
Weekly 708호 |
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원제 |
: Ten golden rules for leadership |
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저자 |
: M.A 수피오스 (M.A. Soupios) |
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출판사 |
: 아마콤 (AMACOM) |
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출판년도 |
: 201411 |
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페이지 |
: 144쪽 |
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| M.A 수피오스 (M.A. Soupios) |
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| 저자는 롱 아일랜드 대학교 정치 철학과 교수로 30년간 학생들을 가르쳐 왔다. 네 개의 철학 박사 학위를 포함하여 8개의 학위를 가지고 있다. |
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▣ 목 차
1. 너 자신을 알아라.
2.
▣ Short Summary
기술과 경험은 당신을 리더의 자리에 오르게 할 수는 있어도 진정한 리더로 만들어주지는 못한다. 리더십은 바로 인생의 철학에서 시작된다.
오늘날 우리 사회의 많은 문제들이 리더십의 부재에서 비롯된 다는 것에 대해서는 의심의 여지가 없다. 이러한 문제들은 큰 그림을 보고 조직의 구성원을 연결하며 의미 있고 효율적인 업무 환경을 만드는 등의 깊은 통찰력의 부족에서 비롯된다.
진정한 리더십이란 기술과 경험을 합해 놓은 것 이상의 것이다. 리더십은 안으로부터 나오는 것이며 저마다의 복잡한 인생을 토대로 나온 개인의 철학이 일구어져서 만들어지는 것이다. 만일 당신이 탁월한 리더가 되고 싶다고 한다며 이제는 리더에 대한 자신만의 철학을 세울 때가 되었다.
이 책은 탈레스, 플라토, 아리스토텔리스와 헤시오도스와 같은 고전적인 인물들의 10가지 가르침을 통해 진정한 리더십이란 어떤 것인지를 이야기 한다. 시간이 가도 변하지 않는 지혜와 현대 비즈니스 사이의 차이를 좁혀주며 진정한 리더의 길을 제시해 주는 책이다.
자신을 알아라. 당신의 내면의 세계와 개인의 장점과 약점을 이해하는 것은 진정한 리더십을 위해 꼭 필요하다.
직장에서의 커뮤니티를 키워라. 뛰어난 리더는 뛰어난 성과를 위한 환경을 만들어 주기 위해 올바른 지원, 지도와 자극을 준다.
경쟁을 통해 능력을 보이도록 하여라. 조직의 목표를 위해 직원들의 능력을 건설적으로 표출 할 수 있는 경쟁을 만들어라.
언제나 진실을 수용하여라. 조직 안의 솔직한 비판을 독려하고, 의미 없는 칭찬을 경계하고 자신과 현실 사이에 권위를 세우지 말아라.
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