¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¼Ò¼³
°æÁ¦.°æ¿µ
Àι®.»çȸ
¿©¼º.°Ç°­
±âŸ
¾Æµ¿
 ·Î±×ÀÎÀ» ÇϽÅÈÄ¿¡ »ç¿ëÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
À§Å¬¸® ¸ÞÀÏÀ» ¹ÞÀ¸½Ã·Á¸é À§ÀÇ 3°¡Áö Ç׸ñÀ» ÀÔ·ÂÈÄ Weekly Letter ½ÅûÇϱ⠹öÆ°À» Ŭ¸¯Çϼ¼¿ä.
 
 
ÀλýÀ» Á¿ìÇÏ´Â 5 °¡ÁöÀÇ °áÁ¤. Weekly 796È£
¿øÁ¦ : The Five Life Decisions
ÀúÀÚ : Robert T. Michael (Robert T. Michael)
ÃâÆÇ»ç : ½ÃÄ«°í ´ëÇÐ ÃâÆǺΠ(The University of Chicago Press)
ÃâÆdz⵵ : 201608
ÆäÀÌÁö : 232ÂÊ
 
¿µ¹Ìµµ¼­ > °æÁ¦.°æ¿µ
Robert T. Michael (Robert T. Michael)

¡á ÀÛ°¡ ¼Ò°³
Robert T. Michael´Â ½ÃÄ«°í ´ëÇб³ÀÇ °ø°øÁ¤Ã¥ÇÐ ´ëÇпøÀÇ ¸í¿¹ ±³¼öÀÌ´Ù.
 

¡á Short Summary


¿ì¸®´Â ¾Æħ¿¡ ÀϾÀÚ¸¶ÀÚ ½Ä»ç¿¡ ¹«¾ùÀ» ¸Ô¾î¾ß ÇÏ´ÂÁö, ¾î¶² ¿ÊÀ» ÀÔ°í Ãâ±ÙÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö µî ¼ö¸¹Àº °áÁ¤À» ÇÑ´Ù. ´ë´Ù¼ö·Î ÇÏÂúÀº °ÍµéÀ̸ç, °áÁ¤À» »¡¸® ³»¸®°í ³Ñ¾î°¡´Â °æ¿ì°¡ ´ëºÎºÐÀÌ´Ù. ÇÏÁö¸¸ °¡²û°¡´Ù°¡ ¿ì¸® ¹Ì·¡¸¦ Á¿ìÇÏ°í, ÀλýÀ» ¹Ù²Ù´Â °áÁ¤µéµµ ÀÖ´Ù. ÀÌ·± ¼ø°£À» ´ëºñÇϱâ À§ÇØ ´©±¸³ª ÀÌ Ã¥À» ²À ÇÑ ¹ø Àоî¾ß ÇÑ´Ù.

ÀÌ Ã¥Àº ´ëÇÐÀ¸·Î °è¼Ó °øºÎÇϱâ, Á÷¾÷À» ¼±ÅÃÇϱâ, ´©±¸¿Í °áÈ¥Çϱâ, ÀÚ½ÄÀ» ³º±â, °Ç°­¿¡ ´ëÇÑ °áÁ¤À» Çϱâ, ¿ì¸® ÀλýÀ» Á¿ìÇÏ´Â ÃÑ 5°¡Áö °áÁ¤¿¡ ´ëÇÑ À̾߱⸦ ³ª´©°í ÀÖ´Ù. ´ëÇÐ, ȸ»ç, ¹è¿ìÀÚ, ÀÚ½Ä, °Ç°­. ÀÌ 5°¡Áö´Â ¿ì¸® Àλý¿¡ °¡Àå Áß¿äÇÑ °áÁ¤µéÀÌ´Ù. ±×¸®°í °ÅÀÇ ¸ðµç »ç¶÷µé¿¡°Ô ÀÌ °Í¿¡ °ü·ÃÇؼ­ °áÁ¤ÇÒ ±âȸ°¡ ÁÖ¾îÁø´Ù. ÀÌ °áÁ¤ Áß¿¡ 3°³(ȸ»ç, ¹è¿ìÀÚ, ÀÚ½Ä)´Â ´©±¸¿Í ÀλýÀ» ÇÔ²² ÇÒ °ÍÀÎÁö¿¡ ´ëÇÑ °áÁ¤À̶ó ¸Å¿ì Áß¿äÇÏ´Ù. Àΰ£ÀÌ »çȸ¿¡¼­ ¹þ¾î³¯ ¼ö ¾ø°í ´Ã ´Ù¸¥ »ç¶÷µé°ú ÇÔ²² »ì°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ±×¸®°í ÁÖº¯ »ç¶÷µéÀÌ ³ª¿¡°Ô ÁÖ´Â ¿µÇâÀÌ Å©±â ¶§¹®¿¡ ÀÌ »ç¶÷À» ¼±ÅÃÇÒ ¶§ ½ÅÁßÇÏ°Ô °ñ¶ó¾ß ÇÑ´Ù. ¸¶Áö¸· 2°³ °áÁ¤(´ëÇÐ, °Ç°­)Àº º»ÀÎÀÇ ´É·ÂÀ» Á¿ìÇÒ Ä¿´Ù¶õ ÈûÀ» °¡Áö¸ç, ȸ»ç, ¹è¿ìÀÚ, ±×¸®°í ÀڽĿ¡ ´ëÇÑ °áÁ¤À» Á¦ÇÑÇÒ ¼ö ÀÖ¾î ÀÌ °Í ¶ÇÇÑ Áß¿äÇÏ´Ù.

ÀÌ Ã¥Àº ÀλýÀÇ Áß¿äÇÑ °áÁ¤À» ÇÒ ¶§°¡ ¿À¸é ¾î¶² °áÁ¤À» ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö¸¦ ¾Ë·ÁÁÖÁö ¾Ê´Â´Ù. ´ë½Å °áÁ¤ÇÒ ½Ã±â°¡ ¿À¸é Çö.¸í.ÇÑ °áÁ¤À» ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö¸¦ ¾Ë·ÁÁØ´Ù. °æÁ¦ÇÐÀÚÀÎ ÀúÀÚ´Â °æÁ¦ÇÐÀÇ ¿øÄ¢À» Àλý¿¡ Àû¿ëÇÏ¿©, ÃÖ´ëÇÑ ÀÌÀÍÀ» ¸¹ÀÌ °¡Á®´Ù ÁØ °áÁ¤À» ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ» ¾Ë°Ô µÇ¾ú´Ù. °Ô´Ù°¡ 1980³â´ë¿¡¼­ 2000³â´ë »çÀÌ¿¡ ž À̸¥¹Ù ¡®¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ë¡¯µéÀÌ ¾î¶»°Ô °áÁ¤À» ÇÏ´Â °ÍÀΰ¡¿¡ ´ëÇØ À̾߱⸦ ÇØÁÖ°í ÀÖ´Ù. °æÁ¦ÇпøÄ¢´ë·Î °áÁ¤ÇÏ´Â °ÍÀº ¹Ð·¹´Ï¾ó ¼¼´ëµéÀÇ ½ÇÁ¦ °áÁ¤ÀÇ Åë°è¸¦ ÅëÇؼ­ ÀÔÁõÇØÁÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. ºñ±³ ¿ìÀ§(comparative advantage)¸¦ ÅëÇؼ­ ÁÁÀº Á÷ÀåÀ» ¼±ÅÃÇÒ ¼ö ÀÖ°í, °æÁ¦½ÃÀåÀÌ µ¹¾Æ°¡´Â ¹æ½Ä¿¡ ´ëÇØ ÃæºÐÈ÷ ÀÌÇØÇÏ¸é ¹è¿ìÀÚ¸¦ °í¸¦ ¶§ ºÒÈ®½Ç¼ºÀ» ÃÖ¼ÒÈ­½Ãų ¼ö ÀÖ°í, ¿ì¸® °¢ Çൿ¸¶´Ù ÁÖº¯ ¼¼°è¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â ¸ÞÄ¿´ÏÁòÀ» ¾Ë¸é, ÀÚ½ÄÀ» ³º¾Æ¾ß ÇÏ´ÂÁö, ±×¸®°í ¾ðÁ¦ ³ºÀ¸¸é ÁÁÀ»Áö¿¡ ´ëÇÑ º¸´Ù ´õ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ¹Ì·¡°èȹÀ» ÀâÀ» ¼ö ÀÖ´Ù.

¿ì¸® ¸ðµç °í¹Î¿¡ ´ëÇÑ ÇØ´äÀ» °æÁ¦Çаú Åë°èÇп¡ ãÀ» ¼ö´Â ¾øÁö¸¸, ÀÌ Áö½ÄÀÇ ±âº»À» ¾î´À Á¤µµ ¼ÒÈ­Çϱ⸸ Çϸé, ¿ì¸®¿¡°Ô ´õ ¸Â´Â °áÁ¤À» ´õ ½±°Ô ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ÀλýÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ ´Ù¼¸ °¡ÁöÀÇ °áÁ¤À» Àß Çس»±â À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ Á¤º¸¸¸ ¾Ë·ÁÁֱ⠶§¹®¿¡ ´©±¸¿¡°Ô³ª ¸¹Àº µµ¿òÀÌ µÇ´Â Ã¥ÀÌ´Ù.