|
|
|
| |
|
|
|
|
 |
인생의 가장 값진 세 가지 |
Weekly 168호 |
|
 |
 |
원제 |
: Being Belonging Doing |
|
저자 |
: 로널드 T. 포터-에프론 (Ronald T. Potter-Efron M.S.W., Ph.D.) |
|
출판사 |
: 뉴 하빙거 퍼블리케인션스 (New Harbinger Publications, Inc.) |
|
출판년도 |
: 1998 |
|
페이지 |
: 129쪽 |
| |
 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
| 로널드 T. 포터-에프론 (Ronald T. Potter-Efron M.S.W., Ph.D.) |
|
| 로널드 T. 포터 에프론 박사는 위스콘신주 First Things First Counseling & Consulting 센터 소속인 화 관리 센터 소장이다. 그는 Angry All the Time, Letting Go of Anger, Letting Go of Shame, 그리고 Anger, Alcoholism, and Addiction의 저자이다. |
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
▣ 목 차
서문
1. 존재, 소속, 그리고 행동: 우리가 가장 필요로 하는 것들
2. 존재의 행복
3. 우리는 항상 어딘가에 속해 있기를 바란다
4. 행동하는 것은 자연스럽게 다가온다
5. 존재, 소속, 그리고 행동의 융합
6. 존재, 소속, 그리고 행동의 의미
7. 감정의 존재, 소속, 그리고 행동
8. 자신만의 태피스트리를 짜는 방법
▣ Short Summary
샐리는 혼란스럽고 우울해하고 있다. 그녀는 좋은 친구들, 가족, 그리고 직업을 가졌고 행복해야하지만 행복하지 못하다. 항상 자신의 삶에 무언가가 잘못되었고 무언가가 빠졌다고 느낀 그녀는 자신이 마치 다른 사람의 삶을 대신 살아간다고 느끼곤 한다. 그녀가 행복하지 못한 이유는 바로 존재감이 없기 때문에 그렇게 느껴진다.
조는 그가 어디에도 소속되었었다고 느껴본 적이 없다. 중년부부 가정의 막내로 태어나 그는 어렸을 때부터 원하지 않던 아이라는 감정을 의식했고 내성적으로 자라 학교에서도 성장해서 직장에서도 남들과 잘 어울리지 못했다. 그는 직장 책상에서 혼자 점심을 먹으며 과연 누군가가 그를 바라 봐줄지 그의 노력을 인정해 줄지를 고민한다. 그의 가장 큰 문제점은 소속감이다.
매기는 두려워하고 있다. 최근 이혼하였기에 전남편이 했던 모든 일 처리를 스스로 처리해야한다. 차에 기름갈기, 청구서 지불하기, 보모 구하기 등 모든 것을 남편에게 의지했는데 이제 그녀 스스로 해야한다. 그녀는 언제나 주변사람들 또는 남에게 의존해 왔었고 나서기를 피했다. 이제 그녀는 스스로 나서야하지만 두렵기만 하다. 그녀의 문제는 행동에 있다.존재, 소속, 그리고 행동. 이 세 가지는 인간으로써 뜻깊고 의미 있는 삶을 살아가기 위해 필수적인 조건들이다. 우리 모두 이런 욕구를 가지고 태어난다. 아이들은 본능적으로 살기 위해 애쓰고 주변사람들과 인연을 맺어가며 자신의 의지를 알리기 위해 때에 따라 울며 감정표현을 한다. 사람들은 태어날 때부터 존재, 소속, 그리고 행동에 대한 욕구가 강하고 이런 욕구는 부모님이 아이에게 주입시키고 커서는 스스로가 키워간다. 비록 개별적인 욕구들이지만 셋에서 만족을 느껴야만 인생에서 만족을 느낀다고 불 수 있다.
자신의 삶을 돌아보고 스스로를 발견하라고 이야기하는 책들이 시중에 허다하지만 스스로를 발견하는 것이 말처럼 쉽지만은 않다. 이 책은 사람들에게 언제나 활기차기 살아가며 뜻깊고 의미 있는 인생을 살아가라고 가르친다. 자신의 인생에 대한 책임도 느끼고 내부의 목소리도 잘 들어가며 스스로를 인정하라고 이야기한다. 다른 사람들이 원하는 자신이 아닌 스스로가 후회 없는 자신과 미래를 설계하라고 권장한다. 혼자 있는 시간을 값지게 여겨 스스 로와의 시간도 만끽하고 가끔은 꽃향기도 맡고 하늘도 바라보며 인생을 즐기라고 이야기해준다. 무엇보다도 언제나 자신감을 가지고 후회 없이 노력하라고 조언해준다.
다양한 사례와 전달하고자 하는 내용을 간단하게 정리하고 있으며 간간이 질문을 하여 독자로 하여금 자신을 되돌아볼 기회를 마련하고 있다.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
 |
