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나만의 아이디어를 찾는 방법 |
Weekly 518호 |
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원제 |
: 自分だけにしか思いつかないアイデアを見つける方法 |
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저자 |
: 요네미츠 가즈나리 (米光 一成) |
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출판사 |
: 일본경제신문출판사 (일본경제신문출판사) |
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출판년도 |
: 201012 |
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페이지 |
: 191쪽 |
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| 요네미츠 가즈나리 (米光 一成) |
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| 게임 크리에이터. 리츠메이칸(立命館)대학교 영상학부 교수.
1964년생. [뿌요뿌요] [트레져헌터G] [바럭]등의 게임 감덕, 각본, 기획 등을 하고, 독특한 세계관을 만드는데 정평이 나 있다. 네트워크게임, 휴대 컨텐츠, WEB기사 제작 등, 폭넓게 활약 중. 세이브 이케브쿠로 커뮤니티 칼리지 [표현도장] 강사, 선전회의 [편집라이터 강좌 상급반] 전임강사 등을 맡고, 표현력과 발상력을 훈련하기 위한 교육활동에 종사하고 있다.
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▣ 목 차
제1장 발상의 본질을 잡자
제2장 이미지를 명확하게 하자
제3장 자신만의 해결법을 만들자
제4장 과제와 자신을 연결하자
제5장 아이디어를 연마하고 기획을 키우자
제6장 회의와 프리젠테이션
▣ Short Summary
저자는 게임 히트작을 다수 만들어 온 게임 크리에이터다.
이 책에서는 인기 게임 크리에이터로 활약 중인 저자가 크리에이티브 씽킹의 노하우를 소개한다.
표현력, 발상력에 관한 저자의 강의를 토대로 일반인을 위해 구체적인 사례를 들어 알기 쉽게 해설한다. 이 책의 포인트는 다음과 같다.
① 발상에는 나날의 트레이닝이 필요하다.
② 4개로 나눠서 생각한다.
; [,]로 나누면서 생각하면 쪼개면서 생각할 수 있어서 답이 쉽게 나온다.
③ 게임 [파크맨] 탄생의 뒷면에는 ‘한 조각만 먹고 남은 피자’가 있었다.
④ 세상에 대해서 항상 질문을 한다.
; 세계에 대해 항상 질문하는 자세를 가지기 위해 지금의 자신은 어떤 상태인지, 자신이 하고 싶은 일이 무엇인지, 자신이 어떤 각도로 세계를 봐야 하는지 등, 깊게 생각해 보자.
⑤ [자기 매트릭스] 트레이닝 방법
⑥ [자기다움 찾아내기]는 [자기 매트릭스]로 하라.
⑦ 공통점을 찾는 능력을 연마하라.
; 상대방이 자신의 아이디어에 찬성하지 못한다는 것은 생각의 공통점을 갖지 못해서다.
-상세 내용-
이 책의 포인트에 대해 더 자세하게 설명 하면…
① 발상에는 나날의 트레이닝이 필요하다.
한 순간에 발상이 쏟아져 나올 수는 없다. 주 1회의 연습만으로는 좋은 야구선수가 될 수 없다. 발상도 마찬가지다. 아이디어가 나오도록 체질과 환경을 정리해 갈 각오가 된 사람만이 발상과 실행을 효율적으로 할 수 있게 된다.
② 4개로 나눠서 생각한다.
무언가를 생각해야 하는 모든 장면에서 이 4분할의 수법은 도움이 된다. 주어진 범위가 너무 넓은 경우, 그 넓은 범위를 생각하면 포인트를 찾기가 어려워진다. 분할하고 집중하고 거기서 생각을 시작하는 것이 비법이다.
큰 주제가 떠오르면 우선 [,]으로 나누고 생각한다. 4개로 나눈 속에서 궁금한 것을 골라서 또 [,]을 쓴다. 그렇게 해서 막연한 주제에 초점을 맞춰서 그 범위 내에서 생각하는 습관을 기르자.
③ 게임 [파크맨] 탄생의 뒷면에는 ‘한 조각만 먹고 남은 피자’가 있었다.
④ 세상에 대해서 항상 질문을 한다.
발상이 떠오르기 위해서는 [세상에 대해서 항상 질문을 던지는] 자세가 중요하다. 이것저것 고민하고 있을 때는 괴롭다. 그러나 고민이 있고 해결하고 싶은 마음이 있으면 우리는 발상할 수 있다.
⑤ [자기 매트릭스] 트레이닝 방법
우선 A4용지 한 가운데 자기 이름을 쓴다. 이름 주변을 선으로 두르고 [자신에 관련된 키워드]를 써 낸다. 제한시간은 5분으로 하고, 집중적으로 키워드를 써야 한다.
관심이나 흥미가 있는 것, 자ㅣㄴ에게 영향을 준 것, 긴 시간 하고 있는 것 등, 일단 머리 속에 떠오른 것을 쓰면 된다.
⑥ [자기다움 잡기]는 [자기 매트릭스]로 하라.
실제로 [자기 매트릭스]를 쓴 사람은 실감하는 건데, 한 번 말로 표현하고 쓰면 애매했던 것이나 막연한 것이 명백해지고 객관시된다.
자기자신에 대해서 되돌아보고 객관적으로 보기 위한 방법 중 하나로 [자기 매트릭스]를 쓰기를 권한다.
⑦ 공통점을 찾는 능력을 연마하라.
아이디어가 잇따라 나오는 사람이나 같이 일하기가 편한 사람, 의견을 주고받는 일을 순조롭게 할 수 있는 사람들의 근원적인 능력 중 하나가 [공통점을 찾는 능력]이다.
아이디어를 냈을 때 부정적인 답변밖에 안 하는 사람과는 일하기가 어렵고, 아이디어나 의견도 말하기가 어려워진다. 그러나 실은 그들은 자신과의 의견과 공통점을 찾지 못해서 거부하고 있는 것이다. 그래서 공통점을 찾는 일이 중요하다.
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