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"절대 달성" 마인드 만들기 |
Weekly 608호 |
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원제 |
: 絶対達成マインドのつくり方― |
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저자 |
: 요코야마 노부히로 (横山 信弘) |
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출판사 |
: 다이아몬드사 (ダイヤモンド社) |
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출판년도 |
: 201211 |
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페이지 |
: 199쪽 |
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| 요코야마 노부히로 (横山 信弘) |
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| Attax Sales Associates 대표이사. 미국 NLP 협회 인정 트레이너 어소시에이트. 1969년 나고야 태생. 1990년, IT벤더에 입사. 1997년, 히타치 제작소. 35세까지 영업 경험조차 없었으나, 5년 후 대기업 지점장 100명을 지도하기에 이른다. 현재 5000명이 넘는 경영자와 매니저를 대상으로 연간 100회 이상 세미나와 강연 실시. |
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▣ 목 차
1 자신감 형성에 「모티베이션」은 100% 필요 없다!
2 시작 못하는 사고방식 바꾸기 – 1~2 스텝
3 인내심 없는 사고방식 바꾸기 – 3~4 스텝
4 과학적으로 어떻게 자신감을 키울까?
5 재고 습관을 치료하는 자기 매니지먼트 방법 「배속 관리」
6 「절대 달성」하는 커뮤니케이션 방법•아이디어 방법
▣ Short Summary
일본 아마존 종합 베스트 순위 6위 / 비즈니스 부문 1위
과학적으로 자신감을 가지는 4가지 스텝을 공개
자신감 형성에 모티베이션은 100% 필요 없다!
이 책의 주제인「절대 달성 마인드」란, 기한 내에 하고 싶은 것을 달성하는 것을 가리킨다.
그것은 곧 자신감으로 이어진다고 볼 수 있다. 풍부한 강의 경험을 토대로 과학적으로 자신감을 가지는 방법을 소개한다. 마음가짐이나 근성에 대한 조언이 아니라, 체계적으로 실천할 수 있는 방법이기에 더욱 신뢰가 간다.
사고방식을 당연시 하는 사람 VS 당연시 하지 않는 사람
처음부터 ‘무리이다’, ‘불가능하다’ 라고 생각하는 사람은 평소에도 궁리하는 습관이 없다. 또한, 누군가에게 상담이나 협력을 바라지도 않는다. 그러한 사람이 자신을 성장시키고, 인생에서 성공할 리가 없다. 사고 방식을 당연시하는 사람은 ‘그래, 한번 해보자!’라는 자신감을 가지고 출발한다. 시작하지 못하고, 인내심이 없는 사람도 사고 방식만 당연시하면 다음과 같은 효과를 볼 수 있다.
■ 주위와 신뢰 관계를 쌓을 수 있다.
■ 어떤 목표도 항상 ‘절대 달성’할 수 있다.
■ 자신감 향상으로 커뮤니케이션이 능숙해진다.
■ 아이디어도 자연스럽게 따라온다.
■ 단시간에 업무를 처리해서 잔업이 줄어든다.
사고방식을 당연시하는 데에는 다음의 4가지 스텝을 밟는다.
1 모르는 상태 (무의식적 무능)
: 모르기 때문에 할 수 없는 상태.
2 인지하고 있는 상태 (의식적 무능)
: 알고 있지만, 할 수 없는 상태.
3 노력하는 상태 (의식적 유능)
: 의식하면 할 수 있는 상태. 트레이닝 반복으로 가능한 수준이다.
4 당연한 상태 (무의식적 유능)
: 무의식 중에 가능해지는 상태. 스트레스나 모티베이션과는 관계가 없다.
할 수 있다는 것이 아니라, 당연하게 가능하게 된다는 것이다.
4단계에 이르면 노력하지 않아도 좋은 결과를 얻을 수 있다. 자동차 운전에 비유해보자. 운전에 익숙해지면 쉽게 운전이 가능한 것과 마찬가지다. 바로 이 상태를 목표로 삼아야 한다는 것이다.
「간단하게 잘 되는 상태」를 만드는 「역산 사고」
절대 달성이라는 문구가 부담스럽게 느껴질 수 있다. 하지만「발상의 전환」을 도모하는 것만으로, 목표를 달성할 수 있게 된다. 지금까지의 생각을 전환시켜보자!
◆ 부하가 일을 배우지 않기 때문에, 일을 맡길 수 없다.
→ 일을 맡기기 때문에, 부하는 일을 배울 수 있다.
◆ 도움이 되는 책이 없어서 책을 읽지 않는다.
→ 책을 읽기 때문에, 도움이 되는 책과 만날 수 있다.
등이 그러한 예이다. 저자는 이러한 발상을 「역산 사고」라고 정의한다.
사고 방식을 당연시하면, 시간이 미래부터 흘러온다. 즉, 정해진 기한까지 목표 달성을 위해 필요한 행동이 명확해지므로 시간을 컨트롤할 수 있다. 이와 같이, 「역산 사고」로 사물을 파악하면, 거꾸로 생각하는 습관을 익히게 된다.
◆ 모티베이션이 오르지 않기 때문에 일에 몰두할 수 없다.
→ 일에 몰두하기 때문에, 모티베이션이 올라간다.
저자가 35세를 기점으로 인생의 변화를 겪은 이야기와, 대기업부터 중소기업에 이르는 다양한 사례가 이해를 돕니다. 이 책에서 제시하는 방법을 실천한다면 스스로도 놀랄 정도로 변한 자신과 마주할 수 있을 것이다. ‘왜 안 될까?’ ‘왜 행동으로 옮기지 못할까?’등에 대한 고민에 시원한 답을 안겨주는 한 권이다.
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