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자신의 가치를 높이는 방법 |
Weekly 124호 |
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원제 |
: 自分の値段の高め方 |
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저자 |
: 후지타 사토시 (藤田聰) |
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출판사 |
: 다이와 슛판 (大和出版) |
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출판년도 |
: 200302 |
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페이지 |
: 205쪽 |
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| 후지타 사토시 (藤田聰) |
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| 1962년 동경 태생. 릿쿄(立敎) 대학 경제학부 졸업. 미국 펜실베니아 대학 경영학부를 거쳐,일본 아이비엠에 입사. 시스템 영업 및 마케팅 부문을 거쳐, 사내 교육 제도로 케이오 대학대학원 경영 관리 연구과 석사과정 수료. 2000년 주식회사 시장 가치 측정 연구소를 설립. 2001년 프로페셔널 인재 데이타베이스 일본인재은행』, 2002년 일본 인재 유통 기구를 운영하며 인재 스카웃 사이트를 개설. 릿쿄(立敎) 대학 경제학부 객원 강사, 사회경제 생산성 본부 주임 강사 겸업. |
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▣목차
제1장 우선 당신의 시가를 계산해 보자
제2장 당신의 가치를 떨어트리는 의외의 함정
제3장 개성을 살리면 시장 가치는 그만큼 올라간다
제4장 이것이 자신의 가치를 높이는 사람의 공통 사항이다
제5장 전문성을 높이기 위해서 10년 계획을 세워라
제6장 이렇게 하면 당신의 가치는 인정된다
▣내용
당신은 현재의 위치, 급료에 만족하고 계십니까?
지금 일본의 토요타 자동차, 기린 맥주 등 일류 기업에서 연이은 『시장가치측정테스트』를 채용하고 있다! 인재 평가 프로가 밝히는 자기 분석과 전문성을 높이는 방법!
당신은 자신의 『실제 가치』를 알고 있는가? 당장 사내에서 자신의 지위와 직함이 없어졌을 때 당신은 도대체 어느 정도의 수입을 얻을 수 있는지 생각해 보았는가? 지금 많은 비즈니스맨이 『자신의 가치〓시장가치』에 눈을 돌리고 이제까지의 삶의 방식을 다시 보려고 하고 있다. 회사의 도산과 실업이 연잇고, 연공제(年功制)의 폐지와 연봉제의 도입이 진행되는 속에서 비즈니스맨에게 『가치파괴』의 파도가 일고 있기 때문이다. 실력 주의, 성공 주의 속에서는 비즈니스맨으로서 실력이 없으면 년 수입이 대폭 줄어든 다든지 실업 대상이 되어 스스로 덤핑되어 버리는 것이다. 또한 현재의 위치와 급료에 만족하지 못하고, 전직 찬스를 노리고 있는 사람에게 있어서도 자신의 사장 가치를 알아두는 것은 성공하기 위한 절대 조건이다.
본서는 모든 샐러리맨이 비즈니스 전문가로서 자립하는 방법을 알기 쉽게 밝히고 있다. 우선 『자신의 가치』를 파악해두는 것이 중요하다. 저자는 한 증권회사의 직원들의 시장가치를 조사한 것을 계기로 독자적인 『시장가치측정 프로그램』을 개발했다. 물론 비즈니스맨의 시장가치는 기술만으로 결정되는 것은 아니다. 가치관과 개성도 그 사람의 시장가치를 크게 좌우하는 중요한 요소이다. 『시장가치측정 프로그램』으로 그 사람의 핵심 기술 레벨을 측정하는 것과 함께 심리학적 수법을 이용한 개성의 분석도 행해진다. 이와 같은 다면적인 인재평가를 행하는 시장가치측정 프로그램은 모두 10만 명을 넘는 사람들에게 이용되고 있다.
또한 시장가치측정 프로그램의 이론과 수많은 측정 데이터를 근거로 『비즈니스맨으로서 자신의 시장가치를 떨어뜨리는 의외의 함정』과 『자신의 시장 가치를 높이는 사람의 공통점』등을 밝힌다. 또는 『자신의 가치』의 상승 있어서, 전문성을 높이기 위한 3종류의 워크시트를 준비했다. 실제 이 시트를 사용한 많은 비즈니스맨이 자신의 시장가치를 높이는데 성공하고 있다. 본서는 구체적으로 테스트를 만드는 법과 사용하는 법에 대해서 기입 예를 들어서 구체적으로 설명하고 있다. 하지만, 자신의 노력으로 시장가치를 높였다고 해도 그것이 바로 직장에서 평가로 이어진다고는 할 수 없다. 능력이 곧 평가는 아니기 때문이다. 거기에는 상사와 양호한 인간관계를 구축이라든지 원활한 커뮤니케이션 능력도 요구된다. 인간관계 구축과 커뮤니케이션 방법에 대해서도 자세하게 설명한다.
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