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의욕을 가져라! 고 말하지 마라 |
Weekly 383호 |
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원제 |
: 「やる気を出せ！」は言ってはいけない |
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저자 |
: 이시다 준 (石田淳) |
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출판사 |
: 포레스트 (Forest) |
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출판년도 |
: 200802 |
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페이지 |
: 148쪽 |
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| 이시다 준 (石田淳) |
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| Will-PM 인터내셔널과 Will Educator School의 대표이사.
일본 국내에서 ADI 행동과학 매니지먼트 카운셀러 자격을 취득한 유일한 일본인이다.
1998년 상장기업을 퇴사하고 독립. 그 후 도미. 미국 비즈니스계에서 엄청난 성과를 올린 행동과학매니지먼트를 공부. 현재 대기업을 비롯, 기업의 사내연수를 활발히 전개하고 있다.
지은 책으로 <끈기의 기술> 등이 있다
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▣ 목 차
1.왜 일이 잘 풀리지 않을까
- 왜 부하는 내 말을 듣지 않는 걸까
- 왜 부하는 상식을 모르는걸까
2. 행동원리를 알다
- 행동과학매니지먼트란 무엇인가
- 일 잘하는 사원과 못하는 사원의 차이
3. 이렇게 하면 순조롭게 풀린다
- 어떻게 ‘유지’하는가?
- 결과와 직결되는 일을 해라 등
▣ Short Summary
왜 부하는 의욕을 잃었을까?
부하가 내 말을 듣지 않는 이유, 요즘 사원들이 상식을 모르는 이유로 시작하는 이 책은 일본
유일의 ‘행동과학매니지먼트’ 카운셀러인 저자가 조직의 리더가 알아야 할 기본적인 상식과
행동지침에 대해 다루고 있다.
저자는 미국 유학시절 미국의 기업들이 실행하여 높은 성과를 올리고 있던 ‘행동과학매니지
먼트’를 접하게 되었다.
행동과학매니지먼트란 사람의 행동을 기존의 정신론과는 달리 과학적으로 분석하여, 사원을 단
기간에 육성하고 비용을 절감하는 등 실용적인 매니지먼트 확립을 도와주는 전략이다. 실제로
이 전략을 도입한 기업이 5년간 10배로 성장하는 등 여러 기업에서 눈에 띄는 결과물이 속속
등장하고 있다.
기업컨설턴트 활동을 통해 이 효과를 실감한 저자는 이 책을 통해 조직의 리더 및 사원들이 자주
하는 실수와 놓치는 것들, 그리고 해야 할 일에 대해 단순하고 명쾌하게 지적하고 있다.
무엇보다 저자의 전작들과 비교했을 때 가장 쉽고 보편적인 내용이라 일반독자에게.가장 잘 맞는
책이라는 평을 받고 있다.
많은 책을 읽어도 행동으로 옮기지 못했던 사람들, 의욕을 잃은 사람들에게 필요한 책이다.
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