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성장하지 않는 신입사원 |
Weekly 741호 |
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원제 |
: 若手社員が育たない |
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저자 |
: 도요타 요시히로 (豊田 義博) |
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출판사 |
: 치쿠마쇼보 () |
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출판년도 |
: 201506 |
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페이지 |
: 236쪽 |
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■ Short Summary
일본아마존 경제 경영 기업혁신 부분 1위
"요즘 젊은 것들은… 쯧쯧"
어떠한 세대에도 "요즘 젊은 것들은"이란 말이 존재하였다. 알타미라 동굴에 구석기 상형 문자로도 새겨져 있는 말이다. 지금 40대, 50대가 되어있는 사람들도 저 소리를 듣고 자라났고 지금 젊은 세대에게 똑 같은 말을 하고 있다. 그렇다는 것은 젊음의 시대가 끝나고 나면 지금의 기성세대 같이 다음세대의 젊은이들에게 '요즘 젊은 것들은…'하고 이야기 하게 되는 것이 반복되어야 한다. 지금의 젊은 세대도 기성세대로 변화 하게 될 것이라는 것이다. 하지만 성장하지 않는 신입사원들은 그렇게 되지 않을 수도 있다.
기성세대들이 항상 고지식 하고 나쁜 것 만은 아니다. 그들은 다양한 경험을 쌓고 그 경험을 바탕으로 성장하여 지금은 한 가정은 책임지는 가장이고 회사에서도 주요 직책을 맡고 있다. 하지만 요즘 젊은 이들을 회사에서 쓸만한 인재로 성장 시키는 일이 쉽지 않다.
어느 세대보다 성실하고 우수하지만 성장하지 않는다. '유토리 세대'로 알려진 그들은 왜 성장하지 않는 것일까? 성장하는 자와 성장하지 않는 자의 차이는 무엇일까? 그들이 성장하는 비결은 무엇인가? 2002년부터 젊은이들의 취업실태와 커리어 관에 대해 연구를 계속해온 저자가 의문에 대답해 준다. 신입사원들의 세대적 특징, 현재의 근무환경, 대학에서의 경험 등 문제의 배경을 찾고 그들을 성장시킬 수 있는 플랜을 제시한다.
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