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몰입하는 힘 |
Weekly 459호 |
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원제 |
: のめり込む力 |
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저자 |
: 가와카미 신지 (川上 真史) |
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출판사 |
: 다이아몬드사 (ダイヤモンド社) |
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출판년도 |
: 200910 |
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페이지 |
: 210쪽 |
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| 가와카미 신지 (川上 真史) |
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| 1962년생. 교토(京都)대학 교육학부 교육심리학과 졸업. 산업능률대학 종합연구소 연구원, 헤이컨설팅그룹 컨설턴트를 거쳐 1997년부터 왓슨와이어트주식회사 컨설턴트. 2005년부터 비즈니스 브레이크슬루 대학원 대학교수를 겸무. 많은 기업에서 심리학 이론을 토대로 한 인사제도와 인재개발의 컨설팅, 강연, 연수 등을 하고 있다.
주요저서에 <회사를 바꾸는 사원은 어디에 있을까><자신을 바꾸는 열쇠는 어디에 있을까><근무 중에만 우울해지는 사람들> 등 다수 있다.
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▣ 목 차
규칙1 일의 보람은 스스로 찾자!
규칙2 정당한 파워로 일을 하자!
규칙3 스트레스는 원인부터 해결하자!
규칙4 일의 프로세스에서 재미를 찾아내자!
규칙5 시너지효과를 내자!
규칙6 커뮤니케이션 능력을 훈련시키자!
규칙7 일과 생활의 균형을 쾌적하게 유지하자!
▣ Short Summary
“일에 완전히 몰입하는 바람에 시간 가는 줄 몰랐다”
이런 경험은 누구에게나 있을 것이다. 이렇게 [몰입하는 힘]은 하는 일 자체가 즐겁고 보람을 느껴야 비로소 생긴다.
요즘의 젊은 직장인들이 일을 할 때 가장 중요시하는 것은 수익이나 승진이 아니라 [상사의 인간성] [일의 내용 자체]다. 즉, 자신이 옳다고 믿는 일을 하는 것 자체가 자신감과 만족감을 만들고, 즐거운 직장생활로 연결된다.
이와 같이 매일 하는 일에서 자기만족을 느낄 수 있으면 얼마나 행복할까? 일이 즐거우면 노력과 궁리를 하는데도 고민이 없어지고, 성과도 올라갈 것이다.
이 책에서는 직장인이 회사 일에 몰입하고 직장이나 사생활에서도 행복해질 수 있는 힘을 익히기 위한 방법을 구체적으로 설명한다.
-상세 내용-
일에 몰입되기 위해서는 [몰입되는 힘]을 익히면 된다. 그러기 위해서는 다음 7가지 규칙을 알아 두면 가능해진다.
규칙1 일의 보람은 스스로 찾자!
일하면서 이질감을 느끼는 것은 [일하는 동기]가 상사와 다르다는 점도 한 요인이 되어 있다. 이전에는 수익이나 직위와 같은 외적 보수가 일하는 동기가 되어 있었다면, 지금은 보람이나 즐거움, 만족감 등, 정신적 만족감인 내적 보수를 일에 요구하게 됐다. 이런 정신적 보수는 회사에서 줄 수 있는 것이 아니라 스스로가 찾아야 한다.
규칙2 정당한 파워로 일을 하자!
이전에는 회사에서 다른 사람을 움직이게 하는 사회적 파워에는 보수, 전문성, 강제력, 정당성 등이 있었다. 이제는 보수를 더 준다거나 강제적으로 사람을 움직이게 하는 것은 통하지 않고, 일 자체가 정당하고, 그 방법도 정당해야지 통하는 시대다. 이 [정당 파워]로 올바른 일을 해야 일이 즐겁고 보람을 느낄 수 있다.
규칙3 스트레스는 원인부터 해결하자!
요즘 직장인들이 일을 하면서 받는 스트레스가 아주 심각한 문제다. 현재 흔히 시행되고 있는 스트레스 대책은 스트레스 반응을 치유하는 것뿐이고 근본적인 해결책이 아니다. 스트레스는 원인을 제거하지 않으면 해결되지 않다.
규칙4 일의 프로세스에서 재미를 찾아내자!
일을 즐겁게 하라는 것은 자신이 좋아하는 것만 골라서 하면 된다는 것이 아니라, 어떤 일이든 일의 과정에서 보람을 느끼면서 일하라는 것이다. 그러기 위해서는 [자신이 만들어낸 성과를 실감하다] [목표달성력을 익히다] [일에 재미를 도입하다] 등 여러 가지 비법이 있다.
규칙5 시너지효과를 내자!
일에서 기쁨을 느끼고 성과를 만들어내기 위해서는 다른 사람들과의 시너지효과를 내는 것도 중요하다. 시너지효과를 내기 위해서는 [자존심을 가지다] [사실을 토대로 한 자신의 이미지를 가지다] [공감성을 높이다] 등이 필요하다.
규칙6 커뮤니케이션 능력을 훈련시키자!
요즘과 같이 세계화된 사회에서는 커뮤니케이션 능력이 없으면 일을 못한다. 단순한 어학 능력이 아니라, 사실을 토대로 하고 커뮤니케이션을 취하는 것, 그리고 [좋아하는지 싫어하는지] [좋은지 나쁜지]를 나눠서 생각하는 것이 기본이 된다.
규칙7 일과 생활의 균형을 쾌적하게 유지하자!
어려운 일을 스트레스 없이 진행하기 위해서는 일과 생활의 균형, 즉 워크배런스를 쾌적한 상태로 유지할 필요가 있다. 단순히 일하는 시간을 줄이라는 것이 아니라, 일과 사생활의 쾌적한 균형을 찾자는 것이다. 아무리 사생활을 우선시하려고 해도 일이 잘 안 되어 있으면 사생활도 행복해지지 않다.
이 책에서는 이와 같은 7가지의 규칙을 실천하기 위한 노하우를 구체적으로 소개한다. 일을 즐기면서 성과를 올리는 것, 자신이 몰입할 수 있도록 일하는 것은 직장인들 개개인의 행복감으로도 되고, 결과적으로 회사에도 활력과 성과를 가져다 준다.
일하면서 이질감을 느끼고 있다면, 나날의 일에 기쁨과 만족감을 느끼고, 행복한 인생을 보낼 수 있도록 이 7가지 규칙을 익혀야 한다.
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