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노력없이 성장하라 |
Weekly 776호 |
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원제 |
: がんばらない成長論 |
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저자 |
: 고코로야 진노스케 (心屋仁之助) |
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출판사 |
: 갓켄플러스 (学研プラス) |
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출판년도 |
: 201603 |
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페이지 |
: 224쪽 |
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| 고코로야 진노스케 (心屋仁之助) |
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| 대기업에서 19년간 관리자로 근무하다 가족에게 일어난 문제를 해결하기 위해 심리 치료를 공부했다. 성격을 고쳐 문제를 해결하는 ‘성격 개선 전문 심리 카운슬러’로 활동 중이다. 교토를 중심으로 전국 각지에서 세미나를 열고 카운슬링 학원을 운영하고 있다. 독자적으로 개발한 심리 치료법으로 많은 사람들로부터 ‘정말 마음이 편해진다’는 대호평을 받았다. 개업한 지 불과 2년 만에 상담 예약이 어려울 만큼 유명해졌으며 TV 방송 〈나이 나이 앤서(ナイナイアンサ.)〉에 출연해 출연진의 심리 카운슬링을 하며 화제가 되었다.
《내가 제일 예뻤을 때》 《약해지지 않는 마음》 《누구나 성격을 바꿀 수 있다》 등 다수의 베스트셀러를 출간했다.
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■ Short Summary
제1장 성장하려고 하지 않는 것부터 시작하자
제2장 목표가 될 사람을 만들지 마라
제3장 지금의 자기 상태를 유지하고 좋아하는 일만 하면 된다
제4장 무슨 일이라도 “그렇구나”라고 반응하면 된다
제5장 그래서 노력하지 않아도 된다!
■ Short Summary
일도 돈도 인간관계도 훨씬 성장한다! 노력하지 않는 성장론!
■ Short Summary
회사에서는 성과를 올리라고 야단이고 가정에서는 항상 지적만 받고… 일상생활 전체에 대해서 노력과 성장을 요구되고 있다. 그런 생활을 계속 하고 있으면 “더 노력해야지”라는 강박관념까지 생긴다. 게다가 아무리 노력해도 주변 평가는 원하는 만큼 높아지지 않고 스트레스만 생긴다. 이제 이렇게 살지 말자. 아무리 노력해도 남의 평가는 마음대로 올라가지 않는다!
*성장하는 사람일수록 멍하고 있다!
이 책에서 심리 카운슬러인 저자는 “열심히 노력해 온 사람들보다 멍하고 있는 요소가 있는 사람이 오히려 안정적인 지위를 유지하고 있다”고 말한다. 노력하는 사람들은 인정하기 싫겠지만, 일에서 성과가 나온 사람일 카리스마가 안 느껴진다.
거꾸로 열심히 노력하는 사람일수록 처음에는 성과가 올라가도 지속되지 않고 갑자기 하강세로 돌아서는 일이 흔히 있다. 이런 사람들은 주변에 주는 압박감이 큰데다가 지위와 명예에 대한 고집이 세고 남을 믿을 수 없어서 주변에 있던 사람들이 떠나간다.
* 100점보다 15점을 받은 사람이 평가 받는다
사람들이 흔히 남을 평가할 때 노력하는 사람보다 사람으로 호감이 가는 사람을 평가한다. 이 책에서 저자는 ‘성과는 100점 만점이지만 느낌이 안 좋은 사람’과 ‘성과가 15점이지만 느낌이 좋은 사람’이면 후자를 평가하게 된다. 그리고 어느 쪽을 승진시키느냐 하면 개인으로 업적이 안 좋아도 비굴해지지 않고 즐겁고, 주변 사람들과도 어울려서 일을 해 나갈 수 있는 사람을 남들 위에 서는 사람으로 적합하다고 생각한다.
회사에서 “더 열심히 하라”고 주의를 받았을 때 “나는 15점이지만 괜찮아”라고 대수롭게 생각하지 않는 사람일수록 장기적으로 보면 출세한다.
이 책은 이와 같이 우리가 무의식 중에 옭매이고 스스로를 불편하게 만드는 상식과 고집을 버리게 해 준다.
“나는 이렇게나 열심히 일하고 있는데…”라고 말하는 사람일수록 이 책에서 돌파구를 찾을 수 있을 것이다.
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