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그 사람이 수상하다. |
Weekly 520호 |
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원제 |
: Find Out Who's Normal and Who's Not |
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저자 |
: 데이비드 리버만 (David J. Lieberman) |
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출판사 |
: 그린리프 그룹 (Greenleaf Group) |
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출판년도 |
: 2010 |
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페이지 |
: 190쪽 |
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| 데이비드 리버만 (David J. Lieberman) |
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| 데이비드 리버만의 저서는 15개국에 번역 출간되어 베스트셀러 저자가 되었으며, 인간 행동 분야에서 세계적으로 인정 받는 전문가 이다. |
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▣ 목 차
1부: 인간 본성
1장 인간 본성에 대한 이해
2장 판별 편견
3장 기본원리
2부 네 가지 요소
4장 자아 존중감
5장 책임감
6장 사고방식
7장 관계와 경계
3부: 정서적인 프로필을 구축하기
8장 멘탈 CAT 스캔
9장 대화를 통해 심리적인 프로필을 만들기
10상 경종
11장 통계
12장 감정적인 회복
13. 가족 관계
▣ Short Summary
우리는 다양하고 많은 사람들과 소통하는 시대에 살고 있다. 하지만 이 사람들을 모두 제대로 파악하려면 많은 시간이 필요하다. 게다가 이들이 모두 우리가 생각하는 것처럼 평범한 사람들만은 아니라는 것이다. 때문에 더 이상 직감만으로는 이들을 판단하는 것은 위험한 일이다.
뉴욕 타임즈 베스트 셀러 작가인 저자는 이 책을 통해 불안정한 사람들을 식별하고 피하는 법을 알려주고자 한다. 불안정한 사람들은 대게 거짓말을 하고 속이며 주변사람을 이용하려고 하는 경우가 많다. 때문에 우리는 이 혼란스러운 시대에 이 같은 사람들로부터 우리를 보호해야만 한다. 저자가 알려주는 방법을 통해 평범한 것 같은 사람들 중에서도 조심해야 할 이를 가려내고 진짜 위험과 단순이 특이한 행동을 보이는 사람을 분별할 수 있게 될 것이다. 이 방법은 회사에서나 데이트 상대를 만날 때나. 이웃, 고객, 아이를 돌보아 줄 사람을 고르는 데에도 활용 할 수 있다.
이를 위해 저자는 첫 번째 장에서는 인간 본성의 심리학적인 측면을 살펴보며 먼저 이 주제에 대한 이해를 돕고자 한다. 그리고 두 번 째 장에서는 사람의 감정적 프레임워크를 구성하는 기본적인 네 가지 요소를 이야기 한다. 그리고 마지막 장에서는 짧은 상호 작용을 통해서 전반적인 정서적 건강 상태를 확인 할 수 있는 방법을 알려 준다.
뭔가 느낌이 좋지 않은 사람이 있다면 이 책을 읽고 그를 다시 한 번 살펴보자.
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