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이야기가 사람의 마음을 움직인다 |
Weekly 43호 |
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원제 |
: Tales for Coaching |
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저자 |
: 마가렛 파킨 (Margaret Parkin) |
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출판사 |
: 코간 페이지 (Kogan Page) |
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출판년도 |
: 2001 |
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페이지 |
: 189쪽 |
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| 마가렛 파킨 (Margaret Parkin) |
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| 마가렛 파킨은 Training Options사의 회장이자 창시자이다. 그녀는 20여 년간 많은 이들에게 코칭을 해왔고 그녀의 혁신적이고 참신한 방책들은 그녀를 많은 회의와 심포지엄에서 초대받게 했다. 그녀는 코간 페이지와 함께 트레이너의 이야기도 출간했다. |
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▣ 목 차
서문
1장. 편안히 앉아 계십니까?
1. 이야기하기
2. 코우칭과 이야기하기
3. 코우칭을 가르칠 때 이용할 이야기 거리 찾기
4. 이야기 보따리 풀기
2장. 그러면 시작할까요?
이야기를 인용하기
≪생각하기와 목표 설정하기≫
I) 마이다스의 손
4) 현명한 어부
8) 아기 곰 푸와 피글렛의 사냥 이야기
10) 멍청한 도둑
≪문제 해결≫
14) 에디슨과 전구의 이야기
16) 판도라의 상자
17) 악마의 연장통
18) 엘리스와 크로켓 운동장
≪재구성 및 창의성≫
21) 그랜드케니언의 이야기
26) 두 마리의 송충이
≪권력≫
32) 선택은 당신에게
34) 코끼리 이야기
39) 안경을 통해 보는 시각
≪성공과 자신감≫
43) 못난 아기오리
46) 숨겨진 보물
49) 소방관들의 법칙
50) 마지막으로..
▣ Short Summary
어떠한 조직이건 인재에게서 최대한의 효과를 이끌어 내기 위해서는 혁신적인 코우칭이 절대적이다. 한 회사에 사원이 얼마나 기여를 하는 지는 적절한 코우칭 기법이 차이이다. 코우칭할 때 사원들의 호감을 사는 것이 매우 중요하다. 이야기를 통한 코우칭은 바로 사원들의 호감을 사가며 효과적으로 코치의 의사를 전달해 주는 좋은 방법이다. '이야기가 사람의 마음을 움직인다'는 50가지의 짧은 이야기를 통해 매니저, 교육자, 트레이너, 그리고 코치들이 가르치고자하는 내용들을 담았다. 각 이야기마다 사람들로 하여금 생각하게끔 유도하며 이야기들의 내용은 이솝우화, 아기 곰 푸, 그리고 스티븐 코비의 이야기까지 다루고 있다. 이 책의 이야기들은 다음과 같이 이야기를 선보이고 그 이야기를 통해 얻어지는 교훈 및 레슨을 제시한다. 다음은 한 예이다.
별을 던지는 소년~*한남자가 해변을 따라 걷던 중 소년 한 명이 무언가를 집어서 바다로 던지는 것을 보게 되었다. 소년에게 점점 가까워지면서 그것이 불가사리라는 것을 알 수 있었다. 소년은 온통 불가사리로 둘러싸여 있었다. 해변에는 수 마일에 걸쳐 수백만 마리의 불가사리가 있는 듯이 보였다. "너는 도대체 왜 불가사리를 바다로 던지는 거니" 남자가 다가서며 물었다. "불가사리가 내일 아침까지 해변에 남아있게 되면 썰물이 빠져나갈 때쯤 다 죽게 될 거예요." 소년이 일을 멈추지 않고 대답했다. "하지만 바보 같은 짓이구나. 주위를 둘러보렴. 해변에는 수천 마일에 걸쳐 수백만 마리의 불가사리가 있어. 네가 이 일을 한다고 무슨 차이가 있겠니?" 남자가 외쳤다. 소년은 또 다른 불가사리 하나를 손에 들고 잠시 생각에 잠기더니 그것을 또다시 파도에 던지며 말했다. "이 불가사리한테는 큰 차이가 있겠죠!"
교훈: 한번도 시도되지 않은 것은 아무 것도 이루지 못할 것이며, 최소한의 노력은 무관심에 승리할 것이다.
레슨: 이 이야기는 우선 하나의 과제를 작고 성취할 수 있는 단계로 나눠서 실천하라는 것을 가르쳐준다. 또한 작은 일로 시작함으로써 일을 성취할 수 있는 가능성에 대한 믿음과 자신감을 심어 준다.
-당신이 구하고 싶은 '불가사리'는 누구 또는 무엇인가?
-지금 현재 이루고자하는 목표는 무엇인가?
-그 목표를 어떤 방법으로 단계적으로 나눌 수 있을까?
-당신의 목표는 당신이 노력할 만한 목표인가? 왜?
-당신은 일을 시작해서 끝낼 때까지 어떻게 신념을 지킬 수 있겠는가?
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