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주위 사람들의 잠재력을 개발하라! |
Weekly 50호 |
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원제 |
: Personal Coaching |
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저자 |
: 케이 손 (Kaye Thorne) |
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출판사 |
: 코간 페이지 (Kogan Page) |
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출판년도 |
: 2001 |
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페이지 |
: 171쪽 |
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| 케이 손 (Kaye Thorne) |
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| 저자는 저명한 개인 코우치이자 컨설턴트, 그리고 존경받는 작가이다. 인스피레이션 네트워크의 창업자로서 저자는 『트레이닝과 관해 당신이 알아야 하는 모든 것』『비용이 적게 드는 트레이닝』『세계 수준급 트레이닝』과 같은 베스트 셀러를 저술했다. |
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▣ 목 차
서문
감사의 말
도입
1. 개인 코치의 역할
2. 개인의 욕구 알아내기
3. 목표 달성을 위한 여정
4. 코치 과정
5. 개인 코치 기술
6. 차별화되게 하라
7. 문제가 악화되어갈 때
8. 나만의 서포츠 네트워크를 구축하라
관계 서적
저자의 또 다른 책
인덱스
▣ Short Summary
오늘날 회사에 필요한 매니저는 어떤 능력을 구비해야 할까? 기획 능력? 업무 추진 능력? 그것만으로는 부족하다. 대부분 기업들이 추진하고 있는 경영 기조가 팀제 운영 방식이기 때문이다. 따라서 오늘날 가장 필요한 매니저의 능력은 팀 구성원들의 협력을 이끌어 내고 그들의 잠재력을 최대한 활용할 수 있는 능력이다. 뛰어난 역량을 지닌 사람들이 모여 시너지 효과를 냈을 때 개인의 단순한 합보다 훨씬 큰 성과를 달성할 수 있다.
그러나 오늘날이 어떤 시대인가? 매일 지식을 습득해야 생존할 수 있는, 날로 경쟁이 치열해지고 있는 시대이다. 각박한 시대에, 사람들은 이제 단체적인 성격을 띠는 것보다는 뭔가 친밀하고 개인적인 것을 원하고 있다. 따라서 사람들과 어울려 일을 한다는 것 자체가 참으로 어려운 일이 되었다. 전체적인 흐름은 팀을 구성하여 최대한 효과를 내야 하는 것에 반해, 각각의 구성원들은 개인적인 무엇인가를 원하고 있기 때문이다. 자, 이제 어떻게 할 것인가?
케이 쏜이 저술한 『비즈니스를 위한 개인 코치』(코건 페이지)는 이런 점에서 오늘날의 매니저들에게 도움을 주는 책이다. 저자는 균형 잡힌 몸을 만들어 주는 개인 운동 트레이너와 같은 방식으로, 주변 사람들의 마음과 정신에 균형을 잡아주는 비즈니스 개인 코치가 필요하다고 주장한다. 따라서 이 책에는 개인 코치의 역할 규정, 개인의 욕구 파악, 목표 달성을 위한 계획 수립에서 차별화된 개인 코치되는 법에 이르기까지 매니저들이 사람들의 잠재력을 최대한 이끌어 내기 위해 반드시 필요한 요건들을 차례로 설명하고 있다.
저자는 의사 결정과 선택이 점차 중시되고 있는 오늘날, 개인과 개인 사이의 친밀한 1:1 관계 성립은 그 친밀성만으로도 큰 의의가 있다고 말한다. 친밀성을 통해 형성된 소속감과 편안함을 바탕으로 조직은 좀더 매끄럽고 합리적이며 효율적인 의사 결정의 조율을 이룰 수 있다는 것이다. 자신들의 욕구를 잘 알고, 이해하는 사람에게 하지 못할 말이 무엇이 있단 말인가.
이 밖에도 이 책은 조직 구성원들이 매일 매일 일어나는 일상적 삶에서 벗어나 한 단계씩 높여서 개인적인 발전을 할 수 있도록 자연스럽게 조언하는 방법뿐만 아니라 구성원들의 학습 능력을 최대한 확장시켜 협소한 안전 지대에만 머물려는 성향을 밖으로 끌어내 자극시키는 방법까지 설명함으로써 신뢰와 화합의 조직을 만들어 내도록 꼼꼼하게 안내하고 있다.
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