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일의 분담 |
Weekly 145호 |
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원제 |
: Job Sharing |
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저자 |
: 매리 오핸론 & 안젤라 모렐라 (Mary O'Hanlon & Angela Morella) |
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출판사 |
: 앨런 앤 언윈 (Allen & Unwin) |
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출판년도 |
: 2003 |
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페이지 |
: 112쪽 |
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| 매리 오핸론 & 안젤라 모렐라 (Mary O'Hanlon & Angela Morella) |
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| 매리 오핸론(Mary O'Hanlon)과 안젤라 모렐라(Angela Morella)는 둘다 대기업의 간부였다. 그러나 일만큼 중요한 인생의 다른 부분들에 보다 많은 시간을 투자하기 위해 일의 분담을 시작했다. 이들은 협상과 논쟁과 조율과 개선을 통해서 결국 성공을 이루어냈다. 이들은 일의 분담이-그것도 간부급에서 실제로 어떻게 이루어지는지를 보여주는 살아있는 참고서라고 할 수 있다. 매리와 안젤라는 일에서의 성공과 동시에, 가족과 친구 등 인간관계에 있어서도 성공할 수 있음을 보여주었다. |
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▣ 목 차
1장. 왜 일의 분담이 필요한가?
일의 분담의 유용성
일의 분담의 가능성
회사의 이익
개인의 이익
일 분담의 경향
고려할 점
2장. 회사 성향을 파악하라
회사는 일의 분담을 고려해야만 할까
일의 분담은 어떤 회사에 적합한가
당신의 회사는 일의 분담을 지원해줄 수 있는가
3장. 자신을 알라
당신은 일의 분담에 적합한 사람인가
당신을 지배하는 요소들은 무엇인가
올바른 태도를 기르자
4장. 일의 분담을 이행하기
기회를 잡아라
일을 분담할 파트너를 찾아라
회사에 포지셔닝하라
융통성있는 직원에 대한 보상
회사가 요구하는 사람이 되라
함께 일할 파트너를 선택하라
일 분담 제아서
미래의 변화를 위한 수단
5장. 일의 분담을 시행하는 과정에서
대화하라
두명의 상사
자신의 태도를 항상 체크하라
회사 내에서의 상호작용
성공을 위한 지속적인 전략
6장. 워크시트
▣ Short Summary
Review: 돈보다는 삶의 질을 중요시하는 사람들이 늘면서 파트타임족, 투잡족, 유미족, 코보스족 등, 삶의 여유를 즐기려는 신집단들이 늘고 있다. 이러한 세태에 걸맞은 책이다. 최근 북미유럽은 물론이고, 한국에서 불고있는 파트타임 열풍, '일의 분담'을 어떻게 하는지 에서부터, 이를 통해서 얻어지는 개인적, 사회적 이득은 무엇인지 이 책을 통해서 실용적인 팁을 얻을 수 있다.
Synopsis: 바쁘게 돌아가는 현대사회에서, 우리는 누구나 일, 가족, 가정, 이 세 가지 굴레속에서 시간과 다투며 살아가고 있다. 도대체 '나'를 위한 시간은 어디에 있단 말인가? 만일 당신이 인생에서 보다 효율적인 밸런스를 찾고자 한다면, 혹은 가정과 직업 두 가지 삶을 관리하는 방식에 있어서 어떤 변화를 찾고자 한다면, 이 책은 당신의 고민에 대한 해결책이 될 것이다. '일의 분담'은 여러 가지 방식으로 이루어질 수 있다. 가장 흔한 방법이자 여러분이 가장 보편적으로 알고있는 방법은 하나의 풀타임 업무를 두 명이 나누어 파트타임으로 일하는 방식이다. 이 책의 저자는 각각 자기 분야에서 5년 넘게 성공적으로 '일의 분담'을 해나가고 있는 사람들이다. 이들이 제시하는 단계를 하나하나 따라가보자.
1. 당신이 일의 분담을 잘 할 수 있는 사람인지 알아본다.
2. 당신만큼 열심히 일하고, 신뢰할 수 있는 파트너를 찾아본다.
3. 일의 분담을 통해 얻을 수 있는 이익에 대해 당신의 상사가 이해할 수 있도록 설득력있 는 제안서를 작성한다.
4. 일의 분담으로 인해 발생하는 여러 문제점들을 해결하는 방법을 배운다.
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