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내 안의 다양성을 발견해라. |
Weekly 356호 |
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원제 |
: What if? |
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저자 |
: 스티브 (Steve L.Robbins) |
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출판사 |
: 데이비스 블랙 (Davies Black) |
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출판년도 |
: 2008 |
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페이지 |
: 148쪽 |
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| 스티브 (Steve L.Robbins) |
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| 저자는 강연자, 컨설턴트, 트레이너로 활동하고 있다. 1970년 대 로스앤젤레스에 베트남 이민자로 정착하면서 겪은 자신만의 경험을 통해 사람들에 대한 깊은 이해와 자신만의 유머로 강연회를 이끌어 나간다. 맥도널드, 도요타, 마이크로소프트사와 같은 세계적인 기업의 리더들과 일한 경력을 가지고 있기도 하다. |
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▣ 목 차
1. 세상을 새롭게 구성하기
2. 정신적 모델을 바꿔보기
3. 이끌고 실천하기
4. 조직을 변화시키기
▣ Short Summary
리더에게 있어 가장 중요한 일은 바로 인재를 고용하고 그 사람이 회사에 남을 수 있도록 노력하는 것이 전부라고 해도 과언이 아니다. 이 책은 스토리텔링 방식을 통해서 오늘 날의 다문화, 다인종 업무환경에서 일어나고 있는 다양한 이슈들에 대하여 재미있게 이야기를 풀어나가며 21세기의 걸 맞는 인재가 될 수 있는, 또 그러한 인재를 키우는 법을 전한다.
저자는 무엇보다 “다양성” 이라는 측면을 강조하며 미국에 뿌리 내린 베트남 이민자로서의 경험담을 통해 독자들에게 더 친밀하게 다가가고 있다. 세계적인 기업들을 상대로 저명한 강연자로 활동해온 저자는 이 책을 통해 관리자들에게는 직원들에게서 창의성을 끌어낼 수 있는 지침을 전할뿐더러 독자들에게 새롭게 인식의 폭을 넓혀가고 스스로 창의성을 발휘 할 수 있는 지침을 전한다.
저자가 전하는 다양한 이야기들 속에 중요한 핵심 포인트는 바로 “만일....하다면” 이다. 저자는 바로 이런 질문들을 통해 우리가 “핵심적인 대화”를 만들어 갈 수 있다고 이야기 한다. 이는 사고의 폭을 넓히고 다양한 측면에서 상황을 생각해보는 것이라고 할 수 있다. 이 책에 실린 이야기들을 통해 우리는 핵심적인 대화에 접근하는 법을 배울 수 있을 것이며 이는 바로 21세기에 꼭 필요한 다양성과 새로운 식견을 익히는 기회가 될 것이다.
새로운 사람, 새로운 아이디어, 새로운 것들과의 끊임없는 만남이 이루어지는 세계화의 시대에 우리의 의식의 전환을 실질적으로 불러일으킬 수 있는 책!
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