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기업과 경영윤리 |
Weekly 22호 |
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원제 |
: 田代 義範 |
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저자 |
: 타시로 요시노리 (田代 義範) |
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출판사 |
: 미네르바서방 (ミネルヴァ書房) |
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출판년도 |
: 200004 |
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페이지 |
: 292쪽 |
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| 타시로 요시노리 (田代 義範) |
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| 1929년 태생. 규슈(九州)대학 경영학과 박사과정을 취득.
도쿄(東京)경제대학교 교수를 거치고 현재 세이난가쿠인(西南學院)대학 대학원 강사(경제학박사). |
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▣ 목 차
서장 기업을 어떻게 파악할 것인가
<1. 권력행사의 실태>
제1장 경영기술
제2장 사회적 책임론의 싹
제3장 사회 책임 부정론
제4장 사회적 책임론
제5장 권력과 법
제6장 사회 책임론과 '스테이크홀더'론
<2. 기업의 윤리성과 그 이론>
제7장 기업에 있어서의 법과 윤리
제8장 기업의 윤리성
제9장 도덕적 발전 단계론의 적용
제10장 상황적 접근
제11장 전통적 가치와 사회적 가치
제12장 경영 윤리 코드
결장 경영 윤리
▣ Short Summary
일본에서는 거품경제 붕괴 이후 경영윤리가 특별히 문제시되기 시작했다. 미국에서는 '워터게이트'사건 때부터 경영윤리와 관계되는 연구가 중요하게 여겨지기 시작되었다. 경영윤리의 문제에 대한 관심은 영국을 비롯하여 유럽 각국에서도 아주 높아지고 있다.
이 책은 기업의 사회적 책임에 대한 연구를 계속 해 온 저자가 현재 일어나고 있는 문제에 대해서 경영윤리의 본질로부터 재검토하고 기업·경영자의 윤리란 무엇인가, 또 지금 과연 무엇이 요구되어 있는지를 밝히고 있다.
기업은 사람들이 요구하는 것은 만들어서 판매하고, 수익과 비용의 차익을 이윤으로 획득하는 경제제도다. E.F.L.브렉은 기업의 목적으로 ①설비와 기계 등에 투자된 자본에 대해 이윤을 가져다주는 일, ②사회인들에게 고용을 제공하는 일, ③사회가 필요로 하는 상품 또는 서비스를 제공하는 일, ④직원에게 사회적 만족을 제공하는 일, ⑤일 그 자체의 근본적 가치, 즉 일 자체를 위해서 일을 한다는 말하자면 직원 기질이라는 오래된 관념을 조성하는 일을 들었다. 그는 ②, ③을 제1차적 책임, 나머지를 파생적 책임으로 생각하며, 서러 같은 정도로 중요하다고 한다. 여기서 주목되는 것은 우리 사회에서는 제1차적 책임이 그의 주장대로 이루어지고 있지 않다는 점이다. ②는 구조조정이라는 명목 하에 첫째로 무시되는 대목이다. 또 ③에 의해 기업은 수익을 획득할 수 있으나 자동차의 모델 체인지 등에 보일 듯이 불필요한 외관·기능이나 부가가치에 따라서 중요성을 환기해서, 회사측이 많은 이윤을 챙기고 있다.
기업 활동은 사용가치를 생산하는 과정과 이익창출·획득과정이라는 이중성을 지니고 있으며 그것이 통일된 것이기도 한다. 2가지를 나누어서 본다는 것은 불가능하다. 기업활동은 한 쪽을 보면 사용가치의 생산과정이고 또 한 쪽을 보면 이익창출·획득의 과정이라고 할 수 있다. 이 양쪽을 통일된 것으로 생각하는 경우, 전체를 통제하는 것은 후자 쪽이라는 것이 당연히 알려져 있는 사실이다. 이렇게 해서 투자하고 기업을 창업한 다음에 사회적 분업이 이루어지고 발전한 결과 오늘이 있는 것이다.
예를 들어 신규 항공회사 스카이마크(Skymark)는 기존에 항공회사들에 이기기 위해 항공료를 크게 내렸다. 그들은 기내 통로를 좁히고 좌석 수를 늘리는 방법으로 도쿄(東京)―후크오카(福岡)간 이용 요금을 종례 가격의 반도 안 되는 13,000엔이라는 파격적인 가격으로 설정했다. 이 사례는 영리체(營利體)로 인해 생산체(生産體)가 규정을 당하고 있다는 것을 낱낱이 보여 주고 있다. (비상시 비행기에서 탈출할 때를 생각하면 이 좁은 통로는 바람직하지 않은 일이다)
피터 드러커는 기업을 경제적 기능, 통치적 기능, 사회적 기능을 수행하는 제도로서 파악하고 있다. 그러나 저자는 그 관계에 대해서 경제적 기능이 가장 기본적인 기능이며 권력의 행사에 관련된 통치적 기능을 경제적 기능과는 불가분한 것, 사회적 기능과 경제적 기능을 보다 순조롭게 수행시킬 수 있는 것으로 생각하고 있다. 경제적 기능 수행의 정도를 드러커는 수익성에 의해 잰다고 하면서도 이것을 재는 일은 어렵고, 편의적인 이윤으로 잰다고 하지만 그것이야말로 기업의 성격을 나타내는 일이라고 할 수 있다.
경영윤리는 크게 의무론적 접근과 공리주의적 접근으로 나눌 수가 있다. 이 책에서 검토하는 각가지 이론과 원칙 및 규칙에 따라서 기업에 관한 윤리 문제와 그 딜레마를 해결하려는 것이 바로 경영윤리(학)이다. 이러한 경영윤리가 인간사회뿐만 아니라 자연의 생물, 환경을 포함한 방향으로 현재 전개되어 가고 있다. 경영윤리가 잘 지켜지면 경영활동이 보다 고차원적인 것이 되고 문화와 사회를 향상시키고, 나아가서는 생활의 질을 더욱더 높이게 될 것이다.
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