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회사에서 필요한 여성인재가 되기 위한 45가지 |
Weekly 685호 |
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원제 |
: あなたには、ずっといてほしい |
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저자 |
: 후지이 사와코 (후지이 사와코) |
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출판사 |
: 디스커버 21 (ディスカバ－21) |
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출판년도 |
: 201312 |
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페이지 |
: 200쪽 |
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| 후지이 사와코 (후지이 사와코) |
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| 1968년생. 주식회사 캬리엘러 대표. 대규모 인재파견회사에서 파견사업부, 인재소개사업부의 창립에 종사한다. 주로 여성을 대상으로 한 전직지원팀을 창설하고 수많은 전직을 지원. 그 후 독립. 지금까지 누적 13,000명 이상의 여성들을 위한 커리어 카운슬링을 하는 한편, 수많은 기업에 대해 다양성 연구나 계획 세우기 등의 지원을 한다. 강연 및 연수는 1년에 200회가 넘고, 특히 일반직이나 여성관리직을 위한 것이 많다. 그밖에 대학의 비상근 강사, 커리어세미나, 집필 등 폭넓게 활동하고 있다. |
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■ Short Summary
프롤로그 계속해서 직장에서 필요한 여성 인재란?
STEP1 자기의 지금 상황을 다시 살펴본다
STEP2 즐겁게 계속 일할 수 있는 라이프플랜을 짠다
STEP3 자기 감정을 조절한다
STEP4 눈 앞의 일을 제대로 한다
STEP5 플러스알파의 제안이나 개선을 한다
■ Short Summary
“노력하고 있는데도 주변에서 평가 받지 못하고 있는 것 같다”
“나만 하찮은 일을 하고 있는 것 같다”
“지금의 일을 계속 할 수 있을지 불안하다. 자격증을 따는 편이 좋은가?”
많은 여성들이 이런 고민을 가지고 있다.
옛날에는 여성은 결혼, 출산을 하면 퇴사하고 전업주부가 되는 일이 일반적이었다. 그러나 요즘은 남성들의 고용상황이 악화되면서 상황이 바뀌었다. 전업주부가 되고 싶어도 현실을 생각하면 어렵고, 많은 여성들이 결혼과 출산을 하고서도 계속해서 일을 해야만 한다. 그래서 위와 같은 고민을 많은 여성들이 갖게 되었다. 지금까지 남성들이 주체였던 회사 일에 익숙해지지 못하는 것도 당연하다. 열심히 일할 각오가 서지 않더라도 어쩔 수 없다. 앞으로 조금씩 배워 가면 된다.
그 첫걸음으로 기업은 어떤 여성사원에게 계속 회사에 있어 주기를 바라고 있는지를 알고, 필요로 하는 인재가 되기 위한 과정을 마련한 것이 바로 이 책이다.
* 기업이 원하는 여성의 3가지 조건
1. 항상 기분이 좋고 안정적이다.
2. 회사 전체를 살피고 일을 하고 있다.
3. 작은 일도 매일 개선하고 있다.
저자는 수많은 유명기업에서 일반직이나 관리직 여성들을 위한 강연 및 연수를 연간 200번 이상 실시하고, 13000명 이상의 여성을 대상으로 커리어 카운슬링을 한 ‘여성 노동’의 전문가이다. 이 책은 일러스트를 풍부하게 곁들여서, 장래가 불안한 ‘나미코’, 수수께끼의 카운슬러 사와코와 함께 독자가 새로운 업무 방식을 배울 수 있게 도와 준다.
* 독자 리뷰
오랫동안 커리어 카운슬러로서 여성의 이직에 대해 상담해 온 저자의 45가지 충고는 매우 도움이 되고, 실천할 수 있는 구체적인 내용이다. 때로는 듣기 싫은 충고도 있지만, 마치 사랑의 채찍처럼 위로 받는 듯한 느낌이 든다.
한 번 읽은 후에도, 마음이 침체됐을 때나 일 때문에 고민이 생겼을 때 언제든지 꺼내어 마음을 안정시킬 수 있는 성서처럼, 항상 가방에 넣어 다니고 싶은 책이다. 보이지 않는 벽에 부딪치거나, 막연한 장래에 대해 고민할 때, 이 책은 반드시 당신을 구해 주고 한 걸음 나아갈 계기를 줄 것이다.
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