|
|
|
| |
|
|
|
|
 |
우리가 일을 그만두면 안 되는 57가지 이유 |
Weekly 786호 |
|
 |
 |
원제 |
: 私たちが仕事をやめてはいけない57の理由 |
|
저자 |
: 카와사키 다카코 (川崎貴子) |
|
출판사 |
: 다이와쇼보 (大和書房) |
|
출판년도 |
: 201509 |
|
페이지 |
: 206쪽 |
| |
 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
| 카와사키 다카코 (川崎貴子) |
|
■ 작가 소개
1972년 출생. 1997년 인재컨설팅 회사를 설립. 여성에 특화된 인재소개, 교육사업, 여성활용 컨설팅사업을 전개. 여성지에 집필 및 강연 다수. 2014년부터 주식회사 니노야 ninoya대표를 겸임하며 블로그 ‘술과 여자와 여자’ 시작.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
■ Short Summary
더 자유롭고 안정적으로 더 평가 받으며 일할 수 있다.
2,30대 직장여성들을 위한 ‘화려한 처세술’
후배 남자 직원이 있는데, 내가 왜 커피 준비를?
일 때문에 너무 바빠서 이대로는 결혼을 못하겠어!
관리직이 된다는 건 어떤 거지?
일하는 여성에게는 온갖 종류의 문제가 쌓여있다. 이 책은 이 모든 것을 전부 책상 위에 올려 놓고 같은 시각에서 논리적인 해결책을 제시하는, 여성을 위한 완전히 새로운 커리어 지침서이다.
여성관리직 비율이 선진국 중 최하위를 차지하고 있는 일본에서는 지금도 롤모델이 압도적으로 적다. 그런 면에서 ‘이런 사고방식도 있습니다’ ‘지금 잘 버티면 다음 스테이지로 넘어갈 수 있어요!’라고 알려주는 여성 상사의 수가 치명적으로 적다는 사실을 수없이 목격한 저자는 결국 이 책을 쓸 수 밖에 없었다고 밝힌다.
-후배 여성을 지도하는 입장에 있다
-남성의 승진이 더 빠른 회사에 근무 중이다
-거래처 이성에게 식사 제안을 자주 받는다
-사내에서 자기 어필을 제대로 하지 못해 늘 손해를 입고 있다
-사실은 가능한 빨리 회사를 관두고 싶다
위의 사항 중 한가지라도 해당 사항이 있다면 특히 권하는 책이다. 25세의 나이로 여성 전문 인재컨설팅 회사를 창업한 이래, 1만명 이상의 일하는 여성을 만나왔던 저자는 ‘화려한 처세술’을 익히고 나면 더 자유롭고 더 즐겁게, 그리고 더 좋은 평가를 받을 수 있게 됨을 보여주고 있다.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
 |
